Unser Bildungsangebot

Die Nutzung von KI-Tools als Spielerei ist das eine, die konkrete operative Verzahnung in den eigenen Prozessen das andere. Damit KI ihr volles Potenzial als Effizienztreiber entfalten kann, braucht es eine saubere Prozessanalyse: Welche Tätigkeiten lassen sich wie durch künstliche Intelligenz beschleunigen? An welchen Stellen braucht es den geschulten Blick des Experten? Welche KI-Tools eignen sich am besten? Unser Inhouse-Begleitprojekt unterstützt Sie dabei, konkrete Anwendungspunkte zu identifizieren, passende KI-Tools auszuwählen und diese zu implementieren – Anwenderschulung eingeschlossen.

Studien prognostizieren über 70% Zeit- und Kostenersparnis durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz. Ohne KI riskieren Unternehmen ernsthafte Wettbewerbsnachteile. Das Angebot an Tools ist aber groß, der Markt unübersichtlich. Neben ChatGPT gibt es viele andere nützliche Tools – auch das von der Atruvia angebotene PlainGPT birgt spannende Chancen. Wo also beginnen? Unser Inhouse-Workshop zeigt Ihnen, wie sie sich in der KI-Welt zurechtfinden. Wir stellen konkrete KI-Tools vor, üben den praktischen Umgang mit ihnen und geben Tipps, wie Sie KI in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.

Halten Sie Künstliche Intelligenz für ein strategisch relevantes Thema in Ihrer Branche? Verfügt Ihre Organisation über eine KI-Strategie? Falls Sie die erste Frage mit „ja“ und die zweite mit „nein“ beantwortet haben, sollten Sie etwas tun. Denn klar ist: Künstliche Intelligenz hat das Potenzial, als Effizienztreiber die Wertschöpfung substanziell zu verändern. Damit der übergreifende Einsatz der neuen Technologie gelingt, muss sich eine Organisation darüber im Klaren sein, wie sie das Thema KI strategisch angehen möchte. In unserem kompakten Strategie-Workshop entwickeln die Strategieverantwortlichen einen gemeinsamen Blick auf das Thema und erstellen in einem dynamischen Prozess gemeinsam eine ganzheitliche KI-Strategie.

Sie lernen, wie Sie sich schnell in das Auftragswesen einarbeiten, damit Ihnen alles rund um die Abwicklung Ihrer Aufträge einfach und sicher von der Hand geht. Viele Tipps und Tricks zeigen Ihnen, wie Sie das Programm an Ihre betrieblichen Belange anpassen. Das Lernvideo unterstützt Sie bei Ihren ersten Schritten im Auftragswesen – von der Einrichtung der Stammdaten bis zum Erstellen der Verkaufsbelege.

Dieses Lernvideo gibt Ihnen einen Überblick über die automatisierten Verteilungsmöglichkeiten und deren Unterschiede im DATEV-Programm Kostenrechnung classic.

Wir zeigen Ihnen, wie die automatisierten Verteilungsmöglichkeiten in Ihrer eigenen Kosten- und Leistungsrechnung bedarfsgerecht angewendet werden können. Behandelt werden u. a. Prioritätenregeln bei der Ermittlung von Kostenstellen und Kostenträgern, automatisierte Verteilung auf Ebene der Konten bzw. Kostenstellen/-träger.

Nach dem Besuch des Seminars können Sie Mandanten und Stammdaten einrichten sowie eine Monatsbuchführung durchführen. Neben dem Buchen (inkl. Offener-Posten-Buchführung) lernen Sie das Abstimmen und Auswerten der Finanzbuchführung kennen und anwenden.

Das Seminar bereitet Sie optimal auf den Umgang mit dem Programm DATEV Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen vor, um Ihre tägliche Arbeit zu erleichtern und jederzeit einen detaillierten Überblick über die Finanzlage des Unternehmens zu erhalten. Sie bearbeiten einen durchgängigen Musterfall am PC und erhalten viele Tipps und Tricks.

Der Workshop-Charakter des Seminars bietet Ihnen die Möglichkeit, selbst – einzeln oder in kleineren Gruppen – Lösungsansätze für die Praxis zu erarbeiten und auf Ihr Unternehmen zu übertragen. Sie können Ihre Erfahrungen einbringen oder im Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern neue Ansätze finden.

Integrieren Sie Ihr Anlagevermögen komfortabel in die Finanzbuchführung! In dem Seminar erfahren Sie, wie Sie mit DATEV Anlagenbuchführung den größtmöglichen Nutzen für Ihre Arbeitsabläufe erzielen können.

Sie lernen, selbständig Inventare direkt aus dem Buchführungsprozess zu erfassen, die Bearbeitung des Anlagevermögens durchzuführen sowie die Abstimmung bis zur fertigen Auswertung ablauforientiert abzuwickeln. Durch die Bearbeitung von Musterfällen am PC gehen Sie nochmal vertiefend auf die einzelnen Themen ein und festigen somit Ihr neu erworbenes Wissen.

Sie erhalten einen umfassenden Überblick über DATEV Auftragswesen next und lernen, wie Sie einfach und effizient Verkaufsbelege erstellen und versenden können. Das Lernvideo unterstützt Sie bei Ihren ersten Schritten mit DATEV Auftragswesen – von der Einrichtung der Stammdaten bis zum Erstellen einer E-Rechnung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Anwendung bestellen und konfigurieren, welche Voraussetzungen Sie benötigen und was Sie beachten müssen, damit Sie DATEV Auftragswesen next ohne Einschränkungen nutzen können.

Lernvideo mit kontinuierlicher Inhaltsaktualisierung bei Programmänderungen:
Dieses Lernvideo wird bei schulungsrelevanten Programmänderungen fortlaufend um neue Inhalte ergänzt und aktualisiert. Er steht Ihnen ab dem Bestelldatum für einen Zeitraum von zwölf Monaten auf der DATEV Lernplattform online bereit.

Lernvideo mit Untertitel:
Dieses Lernvideo verfügt über Untertitel. Nutzen Sie jetzt die neue Funktion in den Einstellungen des Videoplayers auf der DATEV Lernplattform online.

In dem zweitägigen Grundlagenseminar erarbeiten Sie die Lösungen der Kostenrechnung ausführlich von der Einrichtung bis zu speziellen Auswertungen.

Die Kostenrechnung stellt Unternehmensbereiche differenziert dar und analysiert die Zahlen der Finanzbuchführung. Sie erhalten detaillierte Informationen zur Kosten- und Erlösstruktur in Ihrem Unternehmen. Sie lernen anhand eines durchgängigen Musterfalls, die Kosten- und Leistungsrechnung Schritt für Schritt einzurichten und an die jeweiligen Anforderungen im Unternehmen anzupassen. In zwei Seminartagen werden neben praktischen Übungen im Programm und Gruppenarbeiten die Programmfunktionen auch anhand von interaktiven Übungen vermittelt. Im Seminar arbeiten Sie mit einer digitalen Arbeitsunterlage.

Wir machen Sie mit den wichtigsten Funktionen von DATEV Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen vertraut. Sie sind nach dem Seminar in der Lage, den Leistungsumfang der Software besser zu nutzen und dadurch Ihre Arbeitsabläufe zu optimieren.

Im Seminar erfahren Sie Tipps und Tricks, die Ihnen das Buchen erleichtern und künftig helfen, Zeit bei der Durchführung der Buchführung zu sparen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Aussagekraft von betriebswirtschaftlichen Auswertungen erhöhen und offene Forderungen gegenüber Ihren Kunden im Blick behalten.

Als Seminarteilnehmer legen Sie gemeinsam weitere Schwerpunkte aus einer Wahlthemenliste fest, die im Seminar vertieft behandelt werden.

Online-Übungen während des Seminars
Für einen erfolgreichen Seminarbesuch benötigen Sie eine Kamera, ein Mikrofon (nach Möglichkeit Standard-Headset) sowie zwei Bildschirme. In diesem Format greifen Sie von Ihrem Arbeitsplatz auf eine virtuelle Schulungsumgebung zu. Wie in einem Präsenzseminar ermöglichen wir Ihnen, die geschulten Seminarinhalte in den DATEV-Programmen selbst umzusetzen ‒ ohne dabei die Kanzleiprogramme oder -daten verwenden zu müssen.

Wir machen Sie mit den wichtigsten Funktionen von DATEV Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen vertraut. Sie sind nach dem Seminar in der Lage, den Leistungsumfang der Software besser zu nutzen und dadurch Ihre Arbeitsabläufe zu optimieren.

Im Seminar erfahren Sie Tipps und Tricks, die Ihnen das Buchen erleichtern und künftig helfen, Zeit bei der Durchführung der Buchführung zu sparen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Aussagekraft von betriebswirtschaftlichen Auswertungen erhöhen und offene Forderungen gegenüber Ihren Kunden im Blick behalten.

Als Seminarteilnehmer legen Sie gemeinsam weitere Schwerpunkte aus einer Wahlthemenliste fest, die im Seminar vertieft behandelt werden.

Sie erfahren, wie Sie als selbstbuchendes Unternehmen DATEV Unternehmen online und DATEV Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen für die Durchführung der Buchführung einsetzen.

In diesem Seminar erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen den Einstieg in die Digitalisierung für ausgewählte Bereiche der Finanzbuchführung in Ihrem Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten Ihnen DATEV Unternehmen online dabei bietet.

Anhand eines durchgängigen Musterfalls werden Sie Eingangs- und Ausgangsrechnungen digitalisieren, Stammdaten bearbeiten, Belege buchen, Auswertungen digital versenden und Zahlungen in DATEV Unternehmen online freigeben. Dabei können Sie Ihre individuellen Erfahrungen einbringen und im Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern neue Ansätze finden.

Sie erfahren, wie Sie als selbstbuchendes Unternehmen DATEV Unternehmen online und DATEV Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen für die Durchführung der Buchführung einsetzen.

In diesem Seminar erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen den Einstieg in die Digitalisierung für ausgewählte Bereiche der Finanzbuchführung in Ihrem Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten Ihnen DATEV Unternehmen online dabei bietet.

Anhand eines durchgängigen Musterfalls werden Sie Eingangs- und Ausgangsrechnungen digitalisieren, Stammdaten bearbeiten, Belege buchen, Auswertungen digital versenden und Zahlungen in DATEV Unternehmen online freigeben. Dabei können Sie Ihre individuellen Erfahrungen einbringen und im Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern neue Ansätze finden.

Analysieren Sie bestehende Prozesse im betrieblichen Rechnungswesen zwischen Kanzlei und Unternehmen und erfahren Sie, wie Sie die Zusammenarbeit durch die passgenaue Nutzung von DATEV Unternehmen online optimieren können.

DATEV Unternehmen online bildet die Basis für eine digitale Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Kanzlei. In diesem Seminar erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Ansatzpunkte für den praxisorientierten Einsatz des Programms. Wir zeigen Ihnen, wie Sie bestehende Prozesse im betrieblichen Rechnungswesen mit Hilfe von Prozess-Schablonen analysieren. Sie erfahren, welche Möglichkeiten Ihnen DATEV Unternehmen online bei der Digitalisierung bietet, vom Belegaustausch bis zur Zahlung vom Belegbild, vom Führen eines Online-Kassenbuchs bis zur Bereitstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen.

Tipp:
Idealerweise besuchen Mitarbeiter einer Kanzlei dieses Seminar gemeinsam mit ausgewählten Mandanten, mit denen Sie die Buchhaltungsprozesse optimieren möchten, um anschließend mit dem gemeinsam erworbenen Wissen Prozessverbesserungen im Tagesgeschäft anzugehen.

Sie erhalten einen Überblick über die Anwendung und die Prozesse in DATEV Unternehmen online. Lernen Sie den Aufbau und die Vorteile für die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Steuerberater kennen.

DATEV Unternehmen online ist eine Plattform für die digitale Zusammenarbeit mit Ihrem Steuerberater bei der Erstellung der Buchführung und der Lohnabrechnung. Wir zeigen Ihnen, welche Einsatzmöglichkeiten DATEV Unternehmen online speziell für Sie als Unternehmer bietet.

Sie erlernen im Seminar, Ihre Mahnungen programmunterstützt, individuell und zuverlässig aus der laufenden Finanzbuchführung heraus zu erstellen.

Ein manuelles Mahnwesen ist sehr arbeitsintensiv und zeitaufwändig. Mit den DATEV-Programmen Kanzlei-Rechnungswesen/Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen können Sie säumige Kunden ohne aufwändige Fristenüberwachung termingerecht und EDV-unterstützt auf die Begleichung Ihrer offenen Verpflichtungen hinweisen.

Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten die DATEV-Lösungen im Bereich Personalwirtschaft bieten und wie Sie mit diesen einen strukturierten, digitalen Lohnprozess gestalten können.

Dieses Lernvideo ist für selbstbuchende Unternehmen bzw. für Unternehmen konzipiert, die mit einer Steuerberatungskanzlei zusammenarbeiten. Sie lernen den vollständigen Prozess der Lohnabrechnung von der Erfassung der Daten vor der Lohnabrechnung bis zur Bereitstellung von Auswertungen und Zahlungen nach der Abrechnung kennen. Über alle Prozesse hinweg bieten die digitalen DATEV-Lösungen umfassende Unterstützung. Weiterhin lernen Sie die verschiedenen Varianten der Lohn Vorerfassung kennen und können anschließend einschätzen, welche Form wann am besten geeignet ist. Außerdem zeigen wir Ihnen, welche Wege Sie zur Bereitstellung von Auswertungen nutzen können und insbesondere, wie DATEV Unternehmen online und DATEV Arbeitnehmer online Sie hierbei unterstützen können.

Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten die DATEV-Lösungen im Bereich Personalwirtschaft bieten und wie Sie mit diesen einen strukturierten, digitalen Lohnprozess gestalten können.

Dieses Lernvideo ist für selbstbuchende Unternehmen bzw. für Unternehmen konzipiert, die mit einer Steuerberatungskanzlei zusammenarbeiten. Sie lernen den vollständigen Prozess der Lohnabrechnung von der Erfassung der Daten vor der Lohnabrechnung bis zur Bereitstellung von Auswertungen und Zahlungen nach der Abrechnung kennen. Über alle Prozesse hinweg bieten die digitalen DATEV-Lösungen umfassende Unterstützung. Weiterhin lernen Sie die verschiedenen Varianten der Lohn Vorerfassung kennen und können anschließend einschätzen, welche Form wann am besten geeignet ist. Außerdem zeigen wir Ihnen, welche Wege Sie zur Bereitstellung von Auswertungen nutzen können und insbesondere, wie DATEV Unternehmen online und DATEV Arbeitnehmer online Sie hierbei unterstützen können.

Seit dem Bekanntwerden von ChatGPT schießen generative KI-Systeme für nahezu unendliche Einsatzszenarien auch in Steuerberatungskanzleien wie Pilze aus dem Boden.

Das AI-Office der DATEV nimmt Sie in diesem Lernvideo mit auf eine Reise durch die Geschichte der KI und erklärt Ihnen die grundlegenden Konzepte und Algorithmen hinter der Technologie. Aufbauend auf diesem Grundverständnis erhalten Sie Tipps zur sinnvollen Erstellung von Prompts und lernen, deren Ergebnisse sicher einzuordnen. Zum Abschluss erhalten Sie einen Ausblick in die Zukunft: Werden wir bald alle durch KI ersetzt?

Wir zeigen Ihnen in diesem Lernvideo, wie Sie individuelle Auswertungen erstellen und gestalten können.

Sie lernen die erforderlichen Schritte zur Vorbereitung von Chefübersichten kennen. Darauf aufbauend können Sie individuelle Auswertungen sowie Grafiken erstellen. Neben der Strukturierung des Unternehmens werden die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten von Chefübersichten dargestellt.

Wir zeigen Ihnen die Systematik unterschiedlicher Schnittstellen und ihre Bedeutung für durchgängig digitale Prozesse im betrieblichen Rechnungswesen. Sie lernen, wann Schnittstellen meistens verwendet werden und kennen die wichtigsten DATEV-Schnittstellen sowie Datenservices im Rechnungswesen. Sie können vorhandene digitale Stamm- und Buchungsdaten, Zahlungs- und Rechnungsdaten sowie Belegbilder in DATEV Rechnungswesen integrieren und lernen die Unterschiede zwischen dateibasierten Schnittstellen und cloudbasierten Datenservices im Rechnungswesen kennen, um daraus Szenarien und Möglichkeiten zur Gestaltung digitaler Prozesse abzuleiten. Dazu üben Sie im Seminar am PC, wie sich Daten aus unterschiedlichen Formaten und Datenkategorien in DATEV Rechnungswesen integrieren lassen.

Effiziente Prozesse im Rechnungswesen werden ganz wesentlich davon bestimmt, bestehende Systeme in Ihrem Unternehmen zu analysieren und die Daten aus diesen Systemen automatisiert in die laufende Buchführung zu übernehmen.

Bauen Sie mit diesem Seminar konkretes Anwenderwissen auf. Seminarinhalt und Unterlagen helfen Ihnen, sich intensiv mit dem Thema Schnittstellen auseinander zu setzen und anschließend die Prozesse in Ihrer Buchführung zu optimieren.

Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, Ihre Zahlungsvorschläge und Lastschriften programmunterstützt, termingerecht und skontooptimierend zu erstellen. Sie kennen den durchgängigen Ablauf vom Buchungssatz über den Zahlungsbeleg bis hin zur Übermittlung an die Bank und den Einsatz von DATEV Zahlungsverkehr.

Im Seminar lernen Sie die Abwicklung von Zahlungsaufträgen aus der Finanzbuchführung bis hin zur Übermittlung an das Kreditinstitut kennen. Hierbei unterstützen Sie unsere Programmlösungen bei der termingerechten Erstellung von Zahlungsvorschlägen. Per Knopfdruck können Sie diese komfortabel mit DATEV Zahlungsverkehr sofort elektronisch an die Bank übermitteln. Für die Übermittlung stehen Ihnen modernste Verfahren mit höchsten Sicherheitsstandards zur Verfügung.

Im Seminar lernen Sie die Abwicklung von Zahlungsaufträgen aus der Finanzbuchführung bis hin zur Übermittlung an das Kreditinstitut kennen. Hierbei unterstützen Sie unsere Programmlösungen bei der termingerechten Erstellung von Zahlungsvorschlägen. Per Knopfdruck können Sie diese komfortabel mit DATEV Zahlungsverkehr sofort elektronisch an die Bank übermitteln. Für die Übermittlung stehen Ihnen modernste Verfahren mit höchsten Sicherheitsstandards zur Verfügung.

Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, Ihre Zahlungsvorschläge und Lastschriften programmunterstützt, termingerecht und skontooptimierend zu erstellen. Sie kennen den durchgängigen Ablauf vom Buchungssatz über den Zahlungsbeleg bis hin zur Übermittlung an die Bank und den Einsatz von DATEV Zahlungsverkehr.

Workshop

Inhalte

Vorteile/Zielsetzung

Zielgruppe

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Online-Workshop

Workshop

Digitale Technologien und Künstliche Intelligenz (KI) bestimmen unseren Alltag. Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) müssen sich schnell an die Veränderungen in der Geschäftswelt anpassen. Denn Tools wie ChatGPT, Perplexity, DALL-E oder Copilot sind inzwischen aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken.

Online-Workshop

Digitale Technologien und Künstliche Intelligenz (KI) bestimmen unseren Alltag. Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) müssen sich schnell an die Veränderungen in der Geschäftswelt anpassen. Denn Tools wie ChatGPT, Perplexity, DALL-E oder Copilot sind inzwischen aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken.

Online-Sprechtag

Online-Workshop

In einer Zeit, in der digitale Technologien und Künstliche Intelligenz (KI) den Ton angeben, sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dazu angehalten, sich schnell an die sich ändernde Geschäftsumgebung anzupassen. ChatGPT, ein fortschrittliches KI-Modell für maschinelles Textverständnis, hat das Potenzial, KMUs in vielerlei Hinsicht zu unterstützen und die Geschäftseffizienz zu steigern. Im Workshop „ChatGPT im Berufsalltag“ wird Ihnen eine umfassende Einführung in die Möglichkeiten bieten, die sich aus dieser Technologie ergeben.

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Online-Workshop

Von der Idee zum Social-Media-Beitrag: Wie kann Künstliche Intelligenz (KI) diesen Prozess unterstützen?

Webinar

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Online-Workshop

Der Einsatz von KI im Büromanagement bietet Unternehmen zahlreiche Chancen, die Effizienz im Büro deutlich zu verbessern: durch Automatisierung können Routineaufgaben erleichtert und kreative Prozesse durch Ideen und Inspirationen unterstützt werden. Doch auch Herausforderungen wie Datenschutz und Sicherheit, Akzeptanz und Vertrauen der Mitarbeitenden, technische Komplexität, Integration in bestehende Systeme, kontinuierliche Überwachung und Anpassung sowie ethische Verantwortung müssen berücksichtigt werden.

Workshop

Entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten von generativer KI für die Online-Sichtbarkeit Ihres Unternehmen! Erleben Sie live, wie generative Künstliche Intelligenz eine hervorragende Unterstützung bei der Lösung von vielfältigen Aufgaben in der Vermarktung bietet. Seien Sie dabei und lassen Sie sich von ChatGPT & Co. inspirieren!

Ziele/Nutzen

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Webinar

Künstliche Intelligenz (KI) ist heute keine Zukunftsvision mehr, sondern bereits fester Bestandteil unseres Alltags.

Angesichts der zunehmenden Komplexität von Prozessen, der enormen Menge an Informationen und dem steigenden Zeitdruck wird Automatisierung unverzichtbar, um routinemäßige Aufgaben auszulagern und sich auf zentrale Tätigkeiten zu konzentrieren. KI bietet das Potenzial, die Arbeitsbelastung zu verringern und die Wertschöpfung zu steigern.

Online-Workshop

Eine erfolgreiche KI-Strategie setzt eine fundierte Analyse der Potenziale und Anwendungsfelder von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen voraus. Dieser Workshop vermittelt Ihnen eine strukturierte Methodik, um Potenziale für KI gezielt zu identifizieren und zu bewerten. Ziel ist es, die ersten Schritte für eine nachhaltige und praxisorientierte KI-Integration in Ihrem Unternehmen einzuleiten.

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Webinar

Workshop

Soziale Medien lieben Fotos. Doch was tun, wenn keine geeigneten Fotos existieren? Mit generativer Künstlicher Intelligenz schaffen Sie Ihre eigenen Bilder. In unserem Workshop lernen Sie ganz konkret wie das funktioniert.

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Online-Workshop

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Online-Thementag

Lösungen der künstlichen Intelligenz (KI) finden bereits in zahlreichen Unternehmensbereichen Einzug. Im Zusammenhang mit ihrer Nutzung ergeben sich allerdings auch wichtige Fragestellungen. An diesem Thementag geben wir einen Überblick über verschiedene Rechtsgebiete und zeigen, welche rechtlichen Herausforderungen sich beim Einsatz von KI stellen.

Workshop

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Trainer/-innen unterstützen und fördern auf ganz unterschiedliche Art und Weise Mitarbeiter/-innen und externe Zielgruppen. Dabei sind neben einem umfassenden fachlichen Hintergrund insbesondere Einfühlungsvermögen, ein motivierendes Wesen sowie eine hohe Methodenkenntniss erforderlich, um eine möglichst nachhaltige Qualitätssicherung der vermittelten Inhalte zu erwirken.

Legen Sie jetzt mit unserer Trainer/-innen Ausbildung den Grundstein für die Förderung unternehmensinterner Trainer/-innen, die Sie gezielt und professionell in der Durchführung Ihrer Projekte sowie der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen unterstützen werden.

Sie möchten grundlegende Coaching-Tools für Ihren täglichen Arbeitsalltag kennenlernen, ohne direkt eine Coaching-Ausbildung zu absolvieren? Lernen Sie im Rahmen von 2,5 Tagen wie Sie mit den richtigen Coaching-Ansätzen Führungskräfte und Mitarbeitende lösungsorientiert begleiten und mögliche Konflikte bestmöglich klären können.

Diese Veranstaltung zahlt auf den Abschluss Zertifizierte/r Teamentwickler/-in ADG ein.

Sie stehen vor der erstmaligen Beförderung zur Führungskraft oder haben diese gerade hinter sich gebracht? Die Übernahme von Führungsverantwortung bringt neben enormen persönlichen Veränderungen auch viele Spannungsfelder mit sich – gerade dann, wenn ehemalige Kollegen nun die eigenen Mitarbeiter sind. Unsere Reihe stattet Sie als Neu-Führungskraft mit vielen Werkzeugen und Methoden aus, die Ihnen die tägliche Arbeit in Ihrer neuen Rolle deutlich erleichtern.

In Ihrer Rolle als Coach, Personalentwickler oder Führungskraft haben Sie die wichtige Aufgabe, Menschen in Zeiten der Veränderung zu begleiten, so auch bei der persönlichen (Neu-)Orientierung im beruflichen Umfeld. Erweitern Sie in diesem zweieinhalbtägigen Seminar gezielt Ihre Kompetenzen unter Berücksichtigung des immer wichtiger werdenden Themas Mitarbeiterbindung. Lernen Sie wesentliche Methoden des Karrierecoachings kennen, die Ihnen helfen, die Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen, bestmöglich im Unternehmen einzusetzen und so zu mehr Zufriedenheit, stärkerer Mitarbeiterbindung und optimaler Leistung beizutragen.

Dieses Format ist einzeln buchbar oder als Bestandteil des Zertifizierte/r Karriereberater/-in ADG (adg-campus.de)

Viele Führungskräfte fragen sich: Wie kann ich mich in meiner Führungsrolle weiter verbessern? Für die Entwicklung der eigenen Führungstätigkeit gibt es zwei große Themenschwerpunkte: die inhaltliche Ebene (Konsequenz, Transparenz, Zielklarheit, Kommunikation) und zum anderen die zwischenmenschliche Ebene (Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und mit Teamdynamik, aber auch Empathie und Motivationsfähigkeit). Unsere Reihe „Führen von Teams“ unterstützt Sie auf beiden Ebenen stattet Sie so in zwei kompakten Präsenzbausteinen und zwei digitalen Live-Trainings mit allen wesentlichen Fähigkeiten aus, um Ihre Führungsrolle effektiver und effizienter ausüben zu können.

Wie führen Sie? Und wie führen Sie in kritischen Situationen? In Zeiten zunehmender Marktdynamik wird Führungsarbeit anspruchsvoller. Angesichts des Fachkräftemangels ist gutes Leadership essenziell, um Leistungsträger ans Unternehmen zu binden. Rüsten Sie sich daher mit genau den Führungskompetenzen, die Sie zukünftig in der obersten Management-Ebene brauchen. 

Sie möchten sich für die Übernahme von Führungsverantwortung im Groß- und Einzelhandel qualifizieren? Unser Kurs bereitet Sie optimal auf die Prüfungen zum Geprüften Handelsfachwirt vor. Der Vorbereitungskurs der ADG zeichnet sich seit vielen Jahren durch eine deutlich überdurchschnittliche Erfolgsquote in den von der IHK abgenommenen Prüfungen aus. Die Präsenzveranstaltungen auf Campus Schloss Montabaur erlauben hervorragendes Netzwerken mit Teilnehmern aus anderen Genossenschaften. Der Abschluss als „geprüfter Handelsfachwirt IHK“ ist deutschlandweit anerkannt und stattet Sie optimal mit dem betriebswirtschaftlichen Rüstzeug aus, um erste Führungsverantwortung zu übernehmen.

Das ZusammenFührungs-Programm (ZFP) überwindet die Grenzen zwischen traditioneller Führungsentwicklung und modernem Netzwerken. Sechs Organisationen entsenden je vier erfahrene Führungskräfte, die durch eine innovative Kombination aus individuellen und gruppenbasierten Lernansätzen ihre Führungskompetenzen in einem kontinuierlich vernetzten und interaktiven Umfeld entwickeln und erweitern. 

Sie wollen Menschen zielgerichtet und lösungsorientiert unterstützen? Das Qualifizierungsprogramm „diplomierter Systemischer Business Coach ADG“ bietet Ihnen zukunftsweisende Tools und Techniken aus dem Bereich Coaching, die in Personal- und Vertriebsgesprächen Sicherheit bieten und neue Möglichkeiten eröffnen. Durch einen hohen Praxisanteil wird in vier Bausteinen Ihre Wahrnehmung geschärft, Ihre Gesprächslenkungskompetenz gesteigert und die Fähigkeit professionalisiert, Entwicklungsprozesse zu begleiten. Ergänzend dazu lernen Sie auch wie Sie als Coach das Thema Resilienz und Mentalstärke nicht nur für sich selbst sondern auch für die Organisation als Prävention von Burn-Out & Co. optimal einsetzen können.

Sie stehen vor der erstmaligen Beförderung zur Führungskraft oder haben diese gerade hinter sich gebracht? Die Übernahme von Führungsverantwortung bringt neben enormen persönlichen Veränderungen auch viele Spannungsfelder mit sich – gerade dann, wenn ehemalige Kollegen nun die eigenen Mitarbeiter sind. Unsere Reihe stattet Sie als Neu-Führungskraft mit vielen Werkzeugen und Methoden aus, die Ihnen die tägliche Arbeit in Ihrer neuen Rolle deutlich erleichtern.

Business trifft Tarnanzug

Wie sieht Führung in der zivilen Welt, insbesondere im genossenschaftlichen Kontext aus?
Welche Werte, Normen und Prinzipien verbinden Führungskräfte der Bundeswehr und der zivilen Welt?

Im Rahmen des kooperativen Führungskräfteentwicklungsprogramms Campus.Führen der Akademie Deutscher Genossenschaften und der Führungsakademie der Bundeswehr begeben sich jeweils zehn Führungskräfte aus zwei Welten auf eine sechsmonatige, ergebnisoffene Lernreise, um voneinander und miteinander zu lernen.

Entwickeln Sie gezielt Ihre Nachwuchstalente – für nachhaltigen Unternehmenserfolg!
Junge Talente mit Führungspotenzial benötigen neben fachlichem Know-how auch methodische Kompetenzen, um den komplexen Anforderungen der heutigen Wirtschaftswelt souverän begegnen zu können. Für Unternehmen bedeutet das: Wer frühzeitig Potenzial erkennt, gezielt fördert und die Bindung an das Unternehmen stärkt, sichert sich wertvolle Wettbewerbsvorteile.

Unser „Potenzialträgerprogramm“ unterstützt Sie dabei, Ihre zukünftigen Führungskräfte systematisch weiterzuentwickeln. Das modular aufgebaute Programm vermittelt nicht nur fundiertes Fach- und Methodenwissen, sondern befähigt die Teilnehmenden auch, ihre Organisation strategisch auszurichten sowie kundenorientiertes Denken und Handeln nachhaltig zu etablieren.

Programmstart ist am 23.03.2026 mit der Auftakt Veranstaltung auf Schloss Montabaur.

Business trifft Tarnanzug

Wie sieht Führung in der zivilen Welt, insbesondere im genossenschaftlichen Kontext aus?
Welche Werte, Normen und Prinzipien verbinden Führungskräfte der Bundeswehr und der zivilen Welt?

Im Rahmen des kooperativen Führungskräfteentwicklungsprogramms Campus.Führen der Akademie Deutscher Genossenschaften und der Führungsakademie der Bundeswehr begeben sich jeweils zehn Führungskräfte aus zwei Welten auf eine sechsmonatige, ergebnisoffene Lernreise, um voneinander und miteinander zu lernen.

In Ihrer Funktion als Coach, Personalentwickler oder Führungskraft tragen Sie eine bedeutende Verantwortung, Menschen während Veränderungen zu begleiten, insbesondere bei der individuellen beruflichen (Neu-)Orientierung. Unsere Seminare, die auf die Zertifizierung als Karriereberater ADG einzahlen, bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten gezielt zu erweitern, wobei das Thema Mitarbeiterbindung eine immer wichtigere Rolle spielt. Sie werden Methoden des Karrierecoachings kennenlernen, die es Ihnen ermöglichen, die Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen, sie effektiv im Unternehmen einzusetzen und dadurch zu mehr Zufriedenheit, stärkerer Bindung der Mitarbeiter und optimaler Leistung beizutragen.

Kompetenzentwicklung für Führungskräfte von morgen

Dieses Angebot richtet sich an:

Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Unternehmer.

Die fachlichen Qualifikationen im Programm sind ausgerichtet auf Mitarbeiter(innen) im Einzelhandel, im Groß- und Außenhandel sowie im funktionellen Handel, um im Anschluss eigenständig und verantwortlich Aufgaben der Planung, Organisation und Steuerung eines Unternehmens wahrzunehmen. 

Lernziele:

Eine offene und spannende Schulungsreihe für alle, die ihren nächsten Level erreichen möchten.

Das wesentliche Merkmal des Programms ist die dichte Orientierung an der beruflichen Praxis und somit an den Prozessen der betrieblichen Leistungserstellung. Die Inhalte sind in 13 kompakten Lernmodulen geplant und werden von Fachspezialisten und Coaches attraktiv, kurzweilig und nachhaltig präsentiert. Nach persönlichem Bedarf besitzen sie die Option zur Anmeldung und Teilnahme an der Abschlussprüfung „IHK-Handelsfachwirt“ (IHK-Ludwigsburg) *.  

Inhalte:

• Personalmanagement
• Betriebsorganisation
• Rechtliche Grundlagen des Handels
• BWL des Handels – Betriebliche Zusammenhänge und Abläufe
• Arbeitsrecht
• Handelsmarketing
• Beschaffung & Logistik
• Kaufvertragsrecht
• Vertrieb und Einkauf

Erfolgreich in Führung gehen

Dieses Angebot richtet sich an:

Die Inhalte sind auf die EinsteigerInnen-Führungsebene ausgerichtet und sprechen alle kommenden Führungskräfte an, die sich auf ihre neue Rolle vorbereiten möchten.

Hurra, Führungskraft.
Aber was passiert jetzt eigentlich? Konnte man sich bisher wunderbar auf die eigenen Stärken, die eigenen Fähigkeiten verlassen, ist doch als junge Führungskraft plötzlich alles oder zumindest vieles anders.

Die Inhalte sind auf die EinsteigerInnen-Führungsebene ausgerichtet und sprechen alle kommenden Führungskräfte an, die sich auf ihre neue Rolle vorbereiten möchten.

Lernziele:

Um Sie auf diesen Weg bestmöglich vorzubereiten, bieten wir mit dem Führungsprogramm für Einsteiger einen „Werkzeugkoffer“, um Sie umfassend auf die neuen Herausforderungen des Jobs vorzubereiten.

Inhalte:

Positives Führen
Was braucht es, damit MitarbeiterInnen ihr Potenzial entfalten, anstatt nur zu funktionieren? Lernen Sie direkt zu Beginn des Führungstrainings für Einsteiger den Führungsansatz der positiven Mitarbeiterführung kennen.

Mein Team und ich
Ohne ein gutes Team sind Sie nicht erfolgreich. Was sind die Herausforderungen innerhalb der Teamführung und was benötigen Sie für ein nachhaltig funktionierendes Team?

Schlüssel der kompetenten Kommunikation
Erleben Sie, was klare Kommunikation, Zuhören und weiterführende Fragen stellen mit Ihrer Mitarbeiterführung zu tun haben.

Konstruktives Feedback
Ist Feedback immer ein Geschenk? Sie werden es herausfinden und den Mut zum konstruktiven Feedbackgeben kontinuierlich erhöhen.

Führungsstile und Führungseffizienz
Was sind Führungsstile und wann wende ich welchen an? Nach welchen Kriterien ermitteln Führungskräfte, welcher Stil innerhalb der aktuellen Situation der passende ist.

Resilienz stärken
Decken Sie ihre persönlichen Ressourcen auf und fördern sie diese, um Erfolge ebenso wie Herausforderungen in der neuen Rolle nutzbar zu machen.

Das Rüstzeug zur erfolgreichen Mitarbeiterführung

Dieses Angebot richtet sich an:

Das Programm richtet sich an Führungskräfte mit ersten Erfahrungen, die ihr Wissen und Können einer erfolgreichen Mitarbeiterführung erweitern wollen.

Lernziele:

„Leader bewegen Menschen“
Führen heißt in erster Linie den Menschen in einem Unternehmen das Umfeld für exzellente Performance zu schaffen. Im Kern bedeutet das, die eigenen MitarbeiterInnen kontinuierlich zu besseren Ergebnissen zu befähigen.

Von Führungskräften werden daher besondere soziale und methodische Fähigkeiten erwartet. Diese Seminarreihe liefert die „Werkzeuge“ hierzu und kombiniert elegant neues Wissen mit bewährten Methoden für die eigene Führungspraxis.

Inhalte:

Führst du noch oder delegierst du schon
Was die Stärken und Motive Ihrer MitarbeiterInnen mit dem Übertragen von Aufgaben und Verantwortungen zu tun haben. 

Herausfordernde Führungssituationen
Umgang mit Kritik und Konflikten. Wie schaffe ich es in herausfordernden Situationen die Rolle der Führungskraft zu wahren und damit klar und objektiv zu bleiben.

Mitarbeitergespräche souverän führen
Wie sie sich auf Gespräche vorbereiten können, um diese zielorientiert umzusetzen. Welche klassischen „Fallen“ lauern und wie können Sie diese direkt umgehen.

Selbst- und Zeitmanagement
Sortieren Sie ihren beruflichen Alltag neu und lernen Methoden aus der Praxis, die sie dabei effektiv unterstützen. Führen, Leisten, Leben. Berücksichtigen Sie dabei auch ihre verschiedenen Rollen als Mensch, Führungskraft und Repräsentant.

Rhetorik, Schlagfertigkeit und Selbstbewusstsein
Wie Sie die Kunst der Kommunikation, der Körpersprache und eines selbstbewussten Auftretens nutzen und erfolgreich meistern. 

DISG-Verhaltensdimensionen
Wie unterscheiden sich unterschiedliche Persönlichkeitstypen hinsichtlich ihrer Stärken, Schwächen und Motivatoren. Was bedeutet dieses Wissen für sie selbst und das eigene Team?

Bleiben Sie nicht stehen!

Dieses Angebot richtet sich an:

Erfahrene Führungskräfte.
Das Programm richtet sich an erfahrene Führungskräfte und UnternehmerInnen, die ihr Wissen und Können einer erfolgreichen Mitarbeiterführung „updaten“ wollen.

Lernziele:

Auch als erfahrene Führungskraft sollten Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln. Wie unterstützen Sie dabei Ihre Führungskompetenz auf das „nächste Level“ zu heben.

Im Rahmen des Führungstrainings „PRO“ erweitern Sie ihre Kompetenzen in den Bereichen Persönlichkeit, professionelle Kommunikation und erhalten neuen Input im Fachbereich Team- und Krisenmanagement. 

Während der Seminartage haben Sie zudem die Möglichkeit, ihr eigenes Anliegen und ihre eigenen Erfahrungen in die Gruppe einzubringen und begleitende Meinungen zu reflektieren. Belohnen Sie sich mit einem Leadership-Fresh Up.

Erweitern Sie ihr eigenes Repertoire an Führungswerkzeugen und erlernen parallel die Managementmethode „OKR“ im Führungsalltag zu integrieren. 

Inhalte:

Agiles Management
Verstehen Sie die Chancen und Herausforderungen agiler Mitarbeiterführung und wie sie in der Rolle der Führungskraft agile Organisationen unterstützen können.  

Agiles Zielsystem OKR (Objektives Key Results)
OKR ist eine Methode für die eigene Zielsetzung, die Teams bei der Festlegung von messbaren Zielen unterstützt. OKR sind „keine Neujahrsvorsätze“, vielmehr eine Methode, verbindlich, inspirierend ein Team zu führen. 

Generationsübergreifendes Führen
Eine generationsübergreifende Belegschaft erfordert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von Ihnen als Führungskraft. Seien Sie offen für neue Ideen und lassen sich darüber inspirieren, wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Altersgruppen gefördert werden kann. 

Unternehmensimage und –Identität
Legen Sie ihr Selbstbild, die „Corporate Identity“ des eigenen Unternehmens fest und ermitteln Sie, wodurch sich ihr Unternehmen anderen gegenüber unverwechselbar macht.

Techniken der Verhandlungsführung
Sich durchsetzen in Preisverhandlungen mit Lieferanten. Erlernen Sie, wie Sie mit Taktik, Psychologie und überzeugenden Argumenten mehr erreichen.

Wer studieren möchte, benötigt Abitur. Wer Auto fahren möchte, einen Führerschein und wer ausbilden möchte? Der benötigt einen Ausbilderschein bzw. muss eine Ausbildereignungsprüfung nach AEVO ablegen. Doch in Zeiten des internationalen Wettbewerbs, wird gut ausgebildeter Nachwuchs für Unternehmen zu einem immer wichtigeren Wettbewerbsfaktor und wer zu den besten Ausbildungsbetrieben gehören möchte, benötigt die qualifiziertesten Ausbilder.

Mit unserer Online-Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung sparen Sie Zeit und können sich individuell für Sie passend unterrichten lassen.

Der Mittelstandsgipfel

Wann waren Sie das letzte Mal so richtig mutig?

Unternehmerinnen und Unternehmer im Mittelstand müssen jeden Tag Mut beweisen – sie tragen Verantwortung für Arbeitsplätze, Regionen und die Zukunft des Landes. Zunehmend stellt sich ihnen aber die Frage: Zahlt sich ihr Mut auch weiterhin aus?

Auf dem MITTELSTANDSGIPFEL PEAK am 12. und 13. Mai 2025   unter dem Motto „Mut zum Handeln: Mittelstand braucht Freiräume„ wollen wir diesen Fragen gemeinsam mit Ihnen auf den Grund gehen:

Lernen Sie im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms zum Zertifizierten Vertriebscoach ADG alle wichtigen Begleitungsprozesse für einen erfolgreichen Vertrieb von Morgen kennen. Dabei wird sowohl der Training on the job- Prozess als auch klassische Coaching-Tools für die Zusammenarbeit mit Ihren Vertriebsmitarbeitern in den Fokus gestellt.

Lernen Sie im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms zum Zertifizierten Vertriebscoach ADG alle wichtigen Begleitungsprozesse für einen erfolgreichen Vertrieb von Morgen kennen. Dabei wird sowohl der Training on the job- Prozess als auch klassische Coaching-Tools für die Zusammenarbeit mit Ihren Vertriebsmitarbeitern in den Fokus gestellt.

Gehen Sie strategisch in Führung! Mit unserem maßgeschneiderten modularen Managementprogramm begegenen Sie souverän den täglichen Herausforderungen im Marketingalltag. Als Führungskraft erreichen Sie durch kompetentes Wissen die strategischen Ziele Ihres Unternehmens nachhaltig und stellen diese auf ein sicheres Fundament. Entwickeln Sie die passende Marketingstrategie für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation und stellen Sie diese mit versierten Experten auf den Prüfstand und machen den Praxischeck!

Basis für jeden Geschäftserfolg: ein gut funktionierender Vertrieb

Die Leistungen Ihres Unternehmens sind nur dann wertvoll, wenn Ihr Vertriebsteam sie gut verkauft. Aber jeder Auftrag und jeder Kunde steht für eine neue Herausforderung. Das macht eine kontinuierliche Entwicklung des gesamten Vertriebs unerlässlich. Daher besteht unser College aus zwei aufeinander abgestimmten aber unabhängigen Maßnahmen – für Führungskräfte und für Mitarbeiter.

Speziell für den PVH

Unser Vertriebs-College wurde für Vertriebs-Teams der PVH-Branchen entwickelt. Ihre Vorteile: wirklich relevante Inhalte und hoher Praxisbezug.

Dieser Kurs richtet sich speziell an Einsteiger/innen mit ersten Verkaufserfahrungen oder für Neu- oder Quereinsteiger mit räumlichem Vorstellungsvermögen, die Spaß an der Beratung anderer Menschen haben und sich gerne mit Planungen und moderner Technik im Zusammenhang mit Materialien wie Holz, Stein, Metall o. Ä. beschäftigen.

Neben dem Fachkräftemangel wird die Küchenbranche zunehmend von Dynamik und Veränderung bis hin zur Verdrängung bestimmt. Das Tempo ist rasant. Endkunden sind immer besser informiert und anspruchsvoller denn je. Erfolgreich kann jetzt nur sein, wer dort ansetzt, wo Einzigartigkeit und Alleinstellung überhaupt noch möglich ist: bei der Kompetenz und der Kultur der Mitarbeiter. Wegen der Veränderungen im Markt spielt heute eine erstklassige Ausbildung und die Identifikation aller Beteiligten mit dem eigenen Unternehmen eine wichtige Rolle.

Dieser Kurs richtet sich speziell an Küchenfachverkäufer mit Erfahrungen. Wegen der Veränderungen im Markt spielen heute eine kontinuierliche Weiterbildung und die Identifikation aller Beteiligten mit dem eigenen Unternehmen eine wichtige Rolle.

Bauen Sie Ihre Kenntnisse aus und bilden Sie sich weiter!

Dieser Kurs richtet sich an Neueinsteiger, Quereinsteiger und erfahrene Verkäufer in der Küchenbranche, die professionelle Kenntnisse im praxisorientierten Verkauf erwerben oder auffrischen wollen. Ein Kurs für alle, die Lust haben, Ihre Abschlussquote zu verbessern.

Angefangen beim Erstkontakt mit Ihren Kunden über die gezielte und einfühlsame Bedarfsabfrage bis hin zur richtigen Fragetechnik alles Wichtige und Wissenswerte wird in diesem Kurs aufgegriffen.

Als Netzwerkknoten der Organisation liefert Ihnen die ADG mit dem Forum Nachhaltigkeit 2024nicht nur einen Überblick über die relevanten Neuerungen, sondern dient Ihnen auch als bundesweite und branchenübergreifende Diskussions- und Vernetzungsplattform. Entsprechend haben wir die Agenda unseres Forums auch mit Beiträgen aus verschiedenen Branchen ausgestaltet. Am zweiten Tag liegt der Fokus auf Nachhaltigkeitsthemen, die für Genossenschaftsbanken relevant sind.

Unser Azubi-College. Das perfekte Angebot für Ihre Nachwuchskräfte!

Neben der fachlichen Ausbildung ist eine Förderung der Methoden- und Sozialkompetenzen für die persönliche Entwicklung oft sehr hilfreich. Ein entsprechendes Angebot kann von der Berufsschule/ Hochschule aber in der Regel nicht bereitgestellt werden.

Unser Azubi-College wurde in enger Zusammenarbeit mit den Bildungsexperten der Universität Witten/Herdecke entwickelt. Bewusst wird dabei die Persönlichkeit der Teilnehmer in den Mittelpunkt gestellt. Die Verteilung der Module über ein Jahr ermöglicht eine echte persönliche Weiterentwicklung. Dieses Ziel wird stark bei der Zielgruppe der Auszubildenden fokussiert, da diese noch am Anfang der beruflichen Laufbahn stehen und hier das Verhalten noch maßgeblich geprägt werden kann. Als Unterstützung während der Ausbildung und/oder zur optimalen Prüfungsvorbereitung bietet dieses College mit Prozubi noch eine Online-Plattform für individuelles Lernen durch kurze Lernvideos an.
Wir bieten Reflexionsmöglichkeiten und stellen eine nachhaltige Stärkung der persönlichen und methodischen Kompetenzen sicher.
In Kombination mit der fachlichen Ausbildung erhalten die Auszubildenden so das nötige Rüstzeug, um strukturierter, souveräner und effizienter für sich und Ihr Unternehmen zu arbeiten.

Dieses College wurde für angehende oder neue Führungskräfte konzipiert, die aktiv in die Führungsrolle einsteigen möchten. Neben einer Einführung in grundlegende Methoden und Instrumente der Personalführung werden hier operative Handlungsalternativen entwickelt, mit denen Sie eine konstruktive Führungs- und Teamkultur entwickeln können.

Um eine wissenschaftlich fundierte Selbsteinschätzung zu bekommen und Ihre eigene Einstellung gegenüber Führungsaufgaben zu verdeutlichen, erhalten Sie ein individuelles HBDI®-Profil. Dieses Profil macht IhreDenkpräferenzen sichtbar und kann anschließend genutzt werden, um Ihr Führungsverhalten aktiv zu steuern. Zur persönlichen Entwicklung wird der Gallup StrengthsFinder® genutzt, der Ihnen Einblicke in Ihre Stärken gibt und neue Perspektiven einer stärkenbasierten Führung aufzeigt.

Anhand von vielen Praxisbeispielen und dem konstruktiven Austausch mit anderen Teilnehmern können Sie einen wichtigen Transfer aufbauen, der das im College Erlernte auf Ihren Arbeitsalltag überträgt.

Rund 70 Prozent aller Veränderungsvorhaben misslingen. Wie kannst du es besser machen? In unserem 2-Tages-Workshop erhältst du 13 praxisnahe Impulse, wie du die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Transformation erhöhen kannst. Ob Führungskraft oder Teil eines Change- oder Innovationsteams – wir zeigen dir praxisnahe Werkzeuge, die Teams stärken, die Unternehmenskultur neu beleben und den Weg für nachhaltige Veränderung ebnen.

In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt ist eine starken Organisations- und Unternehmenskultur entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Doch die Erfahrung zeigt: Kultur lässt sich nicht auf Knopfdruck verändern – die Mehrzahl kultureller Veränderungsvorhaben scheitert. Mit der Erfahrung vieler Organisationsentwicklungsprojekte im genossenschaftlichen Verbund begleiten wir Haus maßgeschneidert bei Ihrem Veränderungsvorhaben.

Dr. Burkhard führt Sie durch die spannende Welt der Abwehrmöglichkeiten im Rahmen der Betriebsprüfung. Auf welche Problematiken Sie besonders achten müssen und auf was der Bundesfinanzhof Wert legt ist Inhalt des Seminars. Gibt es eine Berechtigung zur Verwerfung der Buchführung? Können Sie Einspruch gegen die Schätzungsmethode einlegen? Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie sich im Falle eines Steuerstrafverfahrens richtig verteidigen können. Der Standpunkt des Bundesministeriums der Finanzen ist ebenfalls Gegenstand des Seminars.

Der Gesetzgeber verpflichtet Unternehmen, ihre Mitarbeiter in einem gewissen Turnus im Datenschutz zu unterweisen, insofern diese personenbezogene Daten verarbeiten. Mit diesem Lernvideo schulen Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sich datenschutzkonform zu verhalten, und dokumentieren gleichzeitig die Unterweisung.
Die größten Risiken für Datenschutzverstöße gehen von Ihren Mitarbeitern aus. Neben den Grundlagen zum Datenschutz, die in regelmäßigen Abständen zu wiederholen sind, sollen Mitarbeiter auch im Umgang mit aktuellen Datenschutzfragen geschult werden. Im Seminar lernen Ihre Mitarbeiter anhand typischer Situationen im Berufsalltag die rechtlichen Anforderungen kennen und erhalten wertvolle Praxistipps. Durch eine jährliche Auffrischung und Sensibilisierung verfestigt sich das Wissen und es entsteht Bewusstsein in diesem Themenfeld.

Eine Seminarbuchung ist nur für Unternehmen möglich, die eine Kundenbeziehung zur DATEV im Rahmen einer vertraglichen Vereinbarung unterhalten. Im Zweifelsfall sollten interessierte Unternehmen einen Steuerberater, der Mitglieder der DATEV eG ist, ansprechen.

Die E-Rechnung gewinnt im Geschäftsverkehr zwischen Unternehmen (B2B-Bereich) zunehmend an Bedeutung. Der Empfang elektronischer Rechnungen wird bereits ab dem 1. Januar 2025 ausnahmslos für jedes Unternehmen verpflichtend. Auch die Pflicht zum Versand rückt immer näher. Doch gerade bei kleinen und mittleren Unternehmen gibt es noch viel Unsicherheit und einen großen Informations- und Umsetzungsbedarf.

Durch die Digitalisierung der Belegverarbeitung können Sie als Unternehmen Ihre Prozesse optimieren und dadurch erhebliche Kosten einsparen. Lernen Sie die rechtlichen Hintergründe, den zeitlichen Rahmen und weitere Besonderheiten der kommenden E-Rechnungspflicht kennen. Erfahren Sie außerdem anhand praxisnaher Szenarien, wie Sie die gesetzlichen Anforderungen mit Hilfe geeigneter DATEV-Anwendungen erfüllen können.

Jugendliche und junge Erwachsene kennen sich in den sozialen Medien aus, sind sich jedoch nicht immer der tieferen Bedeutung des Datenschutzes bewusst. Wir erklären Ihren Azubis, was Datenschutz ist und wie er sie persönlich wie auch beruflich betrifft. Danach können sie sich datenschutzkonform verhalten und mit eigenen sowie fremden Daten umgehen.
Die sog. Generation Internet teilt ihren Alltag in sozialen Netzwerken. Was jedoch mit diesen geteilten Daten passiert, wissen viele nicht. Mit leichtfertigem Umgang können sie sich nicht nur selbst, sondern auch dem Ausbildungsbetrieb schaden. Dieses Lernvideo ist speziell auf Auszubildende zugeschnitten und vermittelt den verantwortungsvollen und bewussten Umgang mit personenbezogenen Daten. Dabei werden nicht nur Grundlagen des Datenschutzes behandelt, sondern auch klassische Praxisfälle hinterfragt: Was darf ich im Büro? Welche Dinge kann ich Freunden erzählen?
Je besser Azubis über Themen wie Privatsphäre und Datenschutz aufgeklärt sind und die eigenen Abwehr- und Transparenzrechte kennen, desto sicherer ist deren Umgang mit sensiblen Daten am Arbeitsplatz.

Eine Seminarbuchung ist nur für Unternehmen möglich, die eine Kundenbeziehung zur DATEV im Rahmen einer vertraglichen Vereinbarung unterhalten. Im Zweifelsfall sollten interessierte Unternehmen einen Steuerberater, der Mitglieder der DATEV eG ist, ansprechen.

Webinar

Die ServiCon Webinar-Reihe „1×1 des Rechts wird mit neuen und bekannten Themen fortgesetzt.

Ohne profunde Kenntnisse in verschiedensten Rechtsbereichen ist das Tagesgeschäft mittelständischer Handels-, Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen kaum noch zu bewerkstelligen. Ob Preisangabenverordnung (PAngV), Kaufrecht oder E-Commerce-Recht – die Fragestellungen sind vielfältig und im Stress des Alltages nicht immer leicht zu beantworten. Häufig werden auch Sie als Verbundgruppenzentrale von Ihren Anschlusshäusern mit rechtlichen Anliegen konfrontiert.

Webinar

Die ServiCon Webinar-Reihe „1×1 des Rechts wird mit neuen und bekannten Themen fortgesetzt.

Ohne profunde Kenntnisse in verschiedensten Rechtsbereichen ist das Tagesgeschäft mittelständischer Handels-, Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen kaum noch zu bewerkstelligen. Ob Preisangabenverordnung (PAngV), Kaufrecht oder E-Commerce-Recht – die Fragestellungen sind vielfältig und im Stress des Alltages nicht immer leicht zu beantworten. Häufig werden auch Sie als Verbundgruppenzentrale von Ihren Anschlusshäusern mit rechtlichen Anliegen konfrontiert.

Webinar

Die ServiCon Webinar-Reihe „1×1 des Rechts wird mit neuen und bekannten Themen fortgesetzt.

Ohne profunde Kenntnisse in verschiedensten Rechtsbereichen ist das Tagesgeschäft mittelständischer Handels-, Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen kaum noch zu bewerkstelligen. Ob Preisangabenverordnung (PAngV), Kaufrecht oder E-Commerce-Recht – die Fragestellungen sind vielfältig und im Stress des Alltages nicht immer leicht zu beantworten. Häufig werden auch Sie als Verbundgruppenzentrale von Ihren Anschlusshäusern mit rechtlichen Anliegen konfrontiert.

Seit 2013 ist die Analyse der sogenannten psychischen Belastung Bestandteil der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung (GBU), denn die psychischen Belastungsfaktoren von Führungskräften und Mitarbeitenden rücken zunehmend in den Fokus. Die psychische Gefährdungsbeurteilung hat sich daher auch als wertvolle Grundlage für eine Verbesserung der Führungskultur, für die Begleitung von Veränderungsprojekten und als Ausgangspunkt von Teamentwicklungen erwiesen.

In Kooperation mit der R+V Betriebskrankenkasse stellen wir Ihnen in dem kostenfreien Webinar die rechtlichen Grundlagen und den Einsatz sowie Prozessablauf der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen vor. Darüber hinaus geben wir Ihnen einen Überblick über die Verbundangebote zur Einführung und Umsetzung eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Unterstützungsleistungen der R+V BKK im Verbund.

Überzeugen Sie mit Ihren Präsentationen und wecken Sie Begeisterung mit Ihren Reden! Lernen Sie, vor Kunden, Kollegen oder einem großen Publikum selbstsicherer aufzutreten. Mit diesem Reden- und Präsentationtraining heben Sie Ihre Fähigkeiten auf ein neues Niveau.

Resilienz gilt als die Kompetenz der Zukunft, um auch in Krisenzeiten und permanenten Veränderungsprozessen stabil und flexibel zu bleiben. In der Ausbildung lernen Sie die dazu notwendigen Resilienz Schlüssel kennen und anwenden! Sie erweitern Ihren Methodenkoffer als Coach um neue Werkzeuge aus dem Bereich der Persönlichen Resilienz, der Team-Resilienz sowie der Organisationalen Resilienz. Im Rahmen unserer 5-tägigen Aufbauqualifizierung setzen sie diese entweder direkt in die Praxis um oder erlernen Vorgehensweisen, um in Teams bzw. in Ihrer Organisation Resilienz wirksam aufzubauen.  

Nutzen Sie die Möglichkeit der Zertifizierung. Der Kompetenznachweis besteht aus einer Hausarbeit im Anschluss an das Seminar.

Seit 2013 ist die Analyse der sogenannten psychischen Belastung Bestandteil der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung (GBU), denn die psychischen Belastungsfaktoren von Führungskräften und Mitarbeitenden rücken zunehmend in den Fokus. Die psychische Gefährdungsbeurteilung hat sich daher auch als wertvolle Grundlage für eine Verbesserung der Führungskultur, für die Begleitung von Veränderungsprojekten und als Ausgangspunkt von Teamentwicklungen erwiesen.

In Kooperation mit der R+V Betriebskrankenkasse stellen wir Ihnen in dem kostenfreien Webinar die rechtlichen Grundlagen und den Einsatz sowie Prozessablauf der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen vor. Darüber hinaus geben wir Ihnen einen Überblick über die Verbundangebote zur Einführung und Umsetzung eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Unterstützungsleistungen der R+V BKK im Verbund.

Seit 2013 ist die Analyse der sogenannten psychischen Belastung Bestandteil der gesetzlich vorgeschriebenen Gefährdungsbeurteilung (GBU), denn die psychischen Belastungsfaktoren von Führungskräften und Mitarbeitenden rücken zunehmend in den Fokus. Die psychische Gefährdungsbeurteilung hat sich daher auch als wertvolle Grundlage für eine Verbesserung der Führungskultur, für die Begleitung von Veränderungsprojekten und als Ausgangspunkt von Teamentwicklungen erwiesen.

In Kooperation mit der R+V Betriebskrankenkasse stellen wir Ihnen in dem kostenfreien Webinar die rechtlichen Grundlagen und den Einsatz sowie Prozessablauf der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen vor. Darüber hinaus geben wir Ihnen einen Überblick über die Verbundangebote zur Einführung und Umsetzung eines strategischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Unterstützungsleistungen der R+V BKK im Verbund.

In diesem Online-Seminar erhalten Sie Impulse zur Implementierung einer positiven Feedbackkultur innerhalb des Teams.

Die Wissenschaft ist eindeutig: Organisationen und Teams mit positiver Feedbackkultur und gegenseitiger Wertschätzung sind nicht nur leistungs-, sondern auch widerstandsfähiger in Stress- und Belastungssituationen. Allerdings klaffen das theoretische Wissen und die praktische Realität im stressigen Alltag oft weit auseinander.

Erfahren Sie, warum echte Wertschätzung mehr ist als Lob und warum es vielen schwer fällt, Lob und positives Feedback anzunehmen. Darüber hinaus lernen Sie das „BIER“-Feedback als wirksames Instrument kennen, um Konflikte und Spannungen erst gar nicht entstehen zu lassen. Tragen Sie selbst zum positiven Klima in Ihrem Umfeld bei – und genießen Sie dessen Vorzüge.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) professionell gestalten

Die BEM-Koordinatoren betreuen vollumfänglich das betriebliche Eingliederungsmanagement. Sie sind Schaltstelle zwischen der Führungskraft, den Mitarbeitenden und ggf. dem Betriebsrat.

In ihrer Funktion gestalten sie den ganzheitlichen BEM-Prozess, von der termingerechten Versendung der Einladung bis zum Abschluss des Verfahrens. Damit entlasten sie nicht nur die Führungskraft, sondern bedienen auch eine relevante Stellschraube bei der langfristigen Senkung der Krankenquote und sichern zudem die Einhaltung gesetzlicher und normativer Standards.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) professionell gestalten

Die BEM-Koordinatoren betreuen vollumfänglich das betriebliche Eingliederungsmanagement. Sie sind Schaltstelle zwischen der Führungskraft, den Mitarbeitenden und ggf. dem Betriebsrat.

In ihrer Funktion gestalten sie den ganzheitlichen BEM-Prozess, von der termingerechten Versendung der Einladung bis zum Abschluss des Verfahrens. Damit entlasten sie nicht nur die Führungskraft, sondern bedienen auch eine relevante Stellschraube bei der langfristigen Senkung der Krankenquote und sichern zudem die Einhaltung gesetzlicher und normativer Standards.

3 Einheiten für ein besseres Verständnis zum Thema Ernährung.

Die Teilnehmer stärken ihre Ernährungskompetenz und erfahren, wie sie ihre Gesundheit signifikant verbessern können. Sie lernen, wie sie die eigene Ernährung und das Essverhalten kompetent analysieren und zum Positiven verändern können. Der Zusammenhang von Stressreduktion und Ernährung wird beleuchtet. Ziel des Themen-Workshops ist ein detailliertes Verständnis von Ernährung als Grundlage für ein optimales persönliches Gewichtsmanagement und eine individuell passende, gesunde Nahrungszusammenstellung. Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich.

Einführung und Wissenswertes zum Thema Ernährung.

Der Impuls-Workshop vermittelt grundlegende Kenntnisse darüber, wie Ernährung funktioniert und unsere Nahrungsmittel zusammen gesetzt sind. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Aufbau und Stärkung des Immunsystems

Eine kurze Einführung in die komplexen Mechaniken unseres Immunsystems für ein besseres Körperverständnis. Einfache, aber wirkungsvolle Maßnahmen zur Stärkung der Immunabwehr. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

2 Einheiten zum detaillierten Wissensaufbau.

Unsere Immunabwehr ist ein komplexes System. Wir können zu seiner optimalen Funktion oft sehr viel mehr beitragen als uns bewusst ist. In diesem Themen-Workshop erfahren die Teilnehmer, was unserem Immunsystem hilft und was ihm schadet. Sie lernen die wirksamsten Strategien zur dauerhaften Stärkung des eigenen Immunsystem kennen und erfahren, wie sie aus eigener Kraft ihre allgemeine Gesundheit stärken und eine bessere Resistenz gegen Grippewellen & Co. entwickeln können. Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich.

Sie haben noch kein betriebliches Gesundheitsmanagement? Dann können wir Sie bei der Initialisierung unterstützen.

3 Einheiten für mehr Kompetenz im Bereich Kommunikation

Ziel des Themen-Workshops ist es, die kommunikativen Fähigkeiten der Teilnehmer in Beruf und Alltag zu stärken. Es werden Grundlagen dazu vermittelt, wie ein guter und gesunder Dialog funktioniert. Darüber hinaus werden Techniken vermittelt, schwierige Gespräche gut zu lenken und zu entschärfen. Im Workshop gibt es viele praktische Beispiele, Aufgaben und Übungen für die Teilnehmer. Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich.

Wie viel Bewegung braucht der Mensch?

Der Impuls-Workshop vermittelt eine verständliche Einführung wie der menschliche Bewegungsapparat aufgebaut ist und funktioniert. Er gibt Antworten auf die Frage: Wieviel und welche Art von Bewegung ist wirklich notwendig? Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Sie sind unzufrieden mit Ihren bisherigen BGM-Maßnahmen oder den erzielten Ergebnissen? Dann unterstützen wir Sie gerne bei der professionellen Optimierung.

Besser schlafen und regenerieren.

Keine Regeneration ohne guten Schlaf! Der Impuls-Workshop vermittelt viele kleine und praktische Helfer gegen Müdigkeit und für einen erholsameren Schlaf. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Generelles Verständnis von Stress und Überbelastung.

Was genau ist Stress eigentlich und was passiert dabei mit uns? Der Impuls-Workshop bietet einen verständlichen Überblick und gibt erste praktische Tipps zur Stressreduktion. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

4 Einheiten für ein fundiertes Verständnis zum Thema Stress.

Der Themen-Workshop schlüsselt Ursachen und Wirkungen von Stress im Detail auf. Er vermittelt Maßnahmen zur Stressvermeidung, fördert den Ressourcenaufbau und die Resilienz. Die Kompetenzen können für sich selbst und zur Unterstützung anderer eingesetzt werden. Damit eignet er sich sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter und kann als Teil einer „Gesund führen“ Strategie integriert werden. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

In Ihrem Unternehmen gibt es bereits einzelne BGM-Ansätze oder Maßnahmen? Dann können wir Sie dabei unterstützen, daraus ein einheitliches Gesamtkonzept zu entwickeln.

Im Bachelor-Studium an der ADG Business School wird den Studierenden ein fundiertes Verständnis für die Schnittstelle von Technologie und Management vermittelt, um souverän in beiden Welten Lösungen zu generieren. Studieren im Bereich Business Transformation & Informatics bedeutet, sich auf die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung vorzubereiten.

Im Bachelor-Studium an der ADG Business School lernen die Studierenden neben den finanzwirtschaftlichen Entscheidungsdimensionen wie Rentabilität, Risiko und Liquidität auch die Einflüsse von Nachhaltigkeit sowie Digitalisierung auf die Bank- und Finanzwirtschaft kennen. Studieren im Bereich Finance bedeutet, sich auf die komplexen Herausforderungen der Finanzwelt vorzubereiten.

Die Studierenden entdecken die entscheidenden Aspekte der Unternehmenssteuerung im Bachelor-Studium an der ADG Business School. In diesem Studiengang lernen die Studierenden, wie sie die Menschen in ihrer Organisation in den Mittelpunkt stellen und gleichzeitig innovative Technologien einsetzen. Studieren im Bereich General Management bedeutet, sich auf Fortschritt und die Entwicklung nachhaltiger Geschäftspraktiken zu konzentrieren.

Die Studierenden entdecken die Schlüssel zum Personalerfolg im Bachelor-Studium an der ADG Business School. Mit der Spezialisierung Human Resources & Business Psychology erlangen die Studierenden einen zukunftsgerichteten Wissensvorsprung im Bereich des Personalmanagements und fokussieren sich dabei auf die unverzichtbaren Themen der Wirtschaftspsychologie. Studieren im Bereich Human Resources & Business Psychology bedeutet, die psychologischen Aspekte zu erkennen, die das Personalmanagement beeinflussen und optimieren.

Im Bachelor-Studium an der ADG Business School lernen die Studierenden die unterschiedlichen Perspektiven und Aspekte des B2B- sowie B2C-Marketings kennen. Studieren im Bereich Marketing & Sales bedeutet, ein umfassendes Verständnis für alle Aufgaben in Marketing und Vertrieb zu erlangen.

Im Bachelor-Studium an der ADG Business School werden die Studierenden befähigt, die externen und internen Anforderungen zusammenzubringen und Managementaufgaben im Handel zu übernehmen. Studieren im Bereich Retail Management bedeutet, sich auf die Herausforderungen und Chancen des modernen Handels vorzubereiten.

Im Master-Studium an der ADG Business School erhälten die Studierenden durch eine thementiefe und gleichzeitig anwendungsorientierte Synthese auf Master-Niveau unverzichtbare Kompetenzen für die Transformation ihres Unternehmens sowie ihrer persönlichen Entwicklung. Studieren im Bereich Business Transformation & Informatics bedeutet, sich auf die Herausforderungen und Chancen der technologischen Entwicklungen vorzubereiten.

Im Master-Studium an der ADG Business School werden die Studierenden zur eigenständigen Weiterentwicklung finanzwirtschaftlicher Themen befähigt und bereiten dich optimal auf eine erfolgreiche Führungskarriere in allen Bereichen des Finanzwesens vor. Studieren im Bereich Finance bedeutet, sich zu einer kompetenten Führungspersönlichkeit in der komplexen Finanzwelt zu entwickeln.

Im Master-Studium an der ADG Business School lernen die Studierenden die unterschiedlichen Denkschulen des strategischen Managements kennen und erforschen die Methoden der strategischen Organisationsentwicklung. Studieren im Bereich General Management bedeutet, sich auf eine Führungslaufbahn vorzubereiten, die Wert schafft.

Im Master-Studium an der ADG Business School erhälten die Studierenden umfassendes Wissen und Verständnis über die Verbindung von Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie. Studieren im Bereich Human Resources & Business Psychology bedeutet, die Geschäftswelt durch die Linse der HR und Wirtschaftspsychologie zu verstehen und strategisch zu gestalten.