#ZUKUNFiT®: MIT WEITERBILDUNG
SINNSTIFTEND IN DIE ZUKUNFT.

Jedes Team und jede Gruppe bildet im Laufe der Zeit eine eigene Kultur und Dynamik. Die Teammitglieder entwickeln einen persönlichen Zusammenhalt und gut aufeinander abgestimmte Prozesse der Zusammenarbeit. Diese werden jedoch immer wieder gestört. Neue Anforderungen, neue Führungskräfte oder neue Teammitglieder verändern die Dynamik. Daraus entstehen meist hohe Reibungsverluste! Manche negative Dynamik setzt sich über Monate fest. Wie kommen Teams nun in eine konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit zurück? Und wie können Führungskräfte daran unterstützend und gestaltend mitwirken?

Resilienz ist in der heutigen Gesellschaft zu einer Schlüsselkompetenz geworden. Führungskräfte und Mitarbeitende benötigen die Fähigkeit, Belastungen, Krisen und Veränderungen erfolgreich zu bewältigen, ohne dabei dauerhaften Schaden zu nehmen. In einer Welt, die von unvorhersehbaren Herausforderungen geprägt ist, ist die Entwicklung von persönlicher Resilienz von großer Wichtigkeit. Die Bedeutung der individuellen Resilienz wird für den personlichen, beruflichen und unternehmerischen Erfolg immer offensichtlicher. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie Ihre innere Widerstandskraft stärken können, um schwierige Zeiten zu meisten und gestärkt aus Herausforderungen hervorzugehen. 

In den letzten Monaten und Jahren hat die Bedeutung neuer Geschäftsmodelle exponentiell zugenommen. Digitalisierung und KI haben eine völlig neue Wettbewerbssituation geschaffen und setzen traditionelle Geschäftsmodelle unter Druck. Innovationsfähigkeit wird damit zu einer Schlüsselkompetenz. Die Forderung, innovativer zu werden, ist in den meisten Unternehmen denn auch laut zu vernehmen. Doch selten wird die Innovationsfähig gezielt und strategisch vorangetrieben. Auf die Frage, wie Innovationsfähigkeit als Zielgröße auf die Strategieebene kommen kann, erhalten Sie in diesem Webinar erste Antworten.

Jede Zusammenarbeit im Unternehmen ist ein Kommunikationsprozess. Kommunikation kann dabei aber auch die Ursache und Wirkung von Konflikten, Blockaden, Störungen und Irritationen sein. Zusammenarbeit wird aktuell im Berufsleben immer relevanter. Dabei wird nicht mehr jahrelang im immer gleichen Team gearbeitet, sondern es muss sich auf veränderte Teamkonstellationen eingestellt werden. Für eine Zielerreichung über Zusammenarbeit ist daher die Gestaltung entwicklungsfördernder, positiver Kommunikationsprozesse notwendig. 

Kreativität steht hoch im Kurs. Früher wurde im Arbeitsleben auf  Spezialisierung und Arbeitsteilung gesetzt, so schätzen es Unternehmen heute, wenn die Mitarbeitenden flexibel und fast universell in verschiedenen Themen, Projekten und Arbeitsbereichen eingesetzt werden können. Dabei wird ein hohes Maß an Kreativität erwartet, also die Fähigkeit zur spontanen Problemlösung oder zum Finden neuer und neuartiger Wege und Ideen. Als Führungskraft und Entscheidungsträger können und müssen Sie in Ihrem Unternehmen kreative Prozesse fördern und gute Bedingungen schaffen. Bereiten Sie sich mit diesem Webinar vor, wie Sie kreative Prozesse initiieren und unterstützen können.

In der schulischen und beruflichen Entwicklung lernen die meisten Menschen eher mechanistisches oder bestenfalls prozessuales (interaktives) Lernen kennen. Die Inhalte werden hauptsächlich für Prüfungen gelernt und weniger für eine spätere Anwendung. Im Beruf ist lebenslanges Lernen zwar notwendig, aber meistens keine gelernte Praxis. Lernprozesse im Beruf finden daher selten gesteuert und optimiert statt, wenn sie überhaupt stattfinden, dann gewissermaßen nebenbei. In diesem Webinar lernen Sie, Ihre eigenen Lernrpozesse zu verstehen und zu organisieren und Ihre Lernfähigkeit zu verbessern.

Das Arbeiten in kooperierenden Unternehmen erfordert und ermöglicht ein hohes Maß an Netzwerkorientierung. Netzwerke unterstützen individuelle und unternehmerische Entwicklungsprozesse. Netzwerkorientierung hängt damit auch stark mit Ressourcenorientierung zusammen. Digitalisierung und Plattformökonomie sind ohne Netzwerke nicht denkbar. Die Bereitschaft und Fähigkeit, konstruktiv und zielorientiert an und in Netzwerken zu arbeiten, ist eine der relevantesten Zukunftskompetenzen.

Sie fühlen sich oft gestresst und überfordert von den vielen Aufgaben, die Sie im Arbeitsalltag bewältigen müssen? Sie haben das Gefühl, dass Sie nie genug Zeit haben, um alles zu erledigen, was wichtig ist? Sie wünschen sich mehr Gelassenheit, Wirkungskraft und Erholung? Lernen Sie in diesem Webinar, wie Sie Ihre Zeit optimal nutzen können, um Ihre Ziele zu erreichen. Sie erfahren, wie Sie Ihre Prioritäten setzen und Zeitfresser und Ablenkungen vermeiden können. Wertvolle Impulse erwarten Sie, welche Sie direkt in Ihrem Alltag anwenden können. 

Veränderungen kommen in schneller Folge auf uns zu. Sie bringen immer Ungewissheit mit sich. Das erleben wir oft als Krise, jedenfalls als Stress, wodurch die Professionalität leidet. Veränderungsprozesse führen daher auch bei uns selbst schnell zu Verhaltensweisen, die dem positiven Ziel entgegenwirken. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie die Kompetenz „Ungewissheitstoleranz“ entwickeln können, um auch unter Krisenbedingungen überlegt und souverän zu handeln.

Wie können Sie sich und Ihre Mitarbeitenden in einer unsicheren und krisenhaften Welt stärken? Wie können Sie Ihre Arbeitsorganisation, Ihre Innovationsfähigkeit, Ihr Selbstmanagement und Ihre Führungskompetenz optimieren? Die Antwort liegt in den dynamischen Kompetenzen, die Ihnen helfen, souverän und handlungsfähig zu bleiben. In unserer Webinarreihe lernen Sie, was diese Kompetenzen ausmacht und wie Sie diese für Ihre persönliche und unternehmerische Entwicklung nutzen können.

Fördern Sie High Potentials und profitieren Sie nachhaltig! Junge Nachwuchsführungskräfte benötigen sowohl fachliche als auch methodische Expertise, um den Herausforderungen in der Wirtschaft kompetent zu begegnen. Für Unternehmen ist es heute wichtiger denn je, frühzeitig Potenzialträger zu erkennen, diese weiterzuentwickeln und bestmöglich an das Unternehmen zu binden. Entwickeln Sie mit unserem „Potenzialträgerprogramm“ Ihre Führungskräfte von morgen gezielt weiter. Neben fachlicher und methodischer Expertise zielt das modular aufgebaute Programm darauf ab, die eigene Organisation zukünftig strategisch zu lenken und kundenorientiertes Denken und Handeln zu fördern und nachhaltig zu entwickeln.

Programmstart ist am 04.03.2024 mit der Auftakt Veranstaltung auf Schloss Montabaur.

Sie möchten sich selbst und Ihre Mitarbeitenden krisenfest machen? Sie suchen nach Möglichkeiten, Ihre Arbeitsorganisation, Ihre Innovationsfähigkeit, Ihr Selbstmanagement und Ihre Führungskompetenz zu verbessern? In unserer Seminarreihe erfahren Sie, was unter den dynamischen Kompetenzen zu verstehen ist und wie diese Ihrer fortlaufenden persönlichen Entwicklung und der Ihres Unternehmens helfen.

Wer studieren möchte, benötigt Abitur. Wer Auto fahren möchte, einen Führerschein und wer ausbilden möchte? Der benötigt einen Ausbilderschein bzw. muss eine Ausbildereignungsprüfung nach AEVO ablegen. Doch in Zeiten des internationalen Wettbewerbs, wird gut ausgebildeter Nachwuchs für Unternehmen zu einem immer wichtigeren Wettbewerbsfaktor und wer zu den besten Ausbildungsbetrieben gehören möchte, benötigt die qualifiziertesten Ausbilder.

Mit unserer Online-Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung sparen Sie Zeit und können sich individuell für Sie passend unterrichten lassen.

Seminar

Schwerpunkte des Seminars:

– effektive Informationsstrukturen kennenlernen
– die Gesprächskultur im Unternehmen überprüfen und weiterentwickeln
– Spannungsfelder vernünftig ansprechen und klären
– Mitarbeitergespräche wertschätzend führen
– die Konfliktscheu ablegen und Konfliktgespräche offen führen
– Feedback als kraftvolles Werkzeug bewusst nutzen lernen.

Sie lernen u.a. anhand von Praxisbeispielen, wie Sie noch effektiver Mitarbeitergespräche und Besprechungen organisieren und führen.

200,00 Euro zzgl MwSt.

Zur Anmeldung

ServiCon Webinar PLUS

Wollten Sie schon immer wissen, was der Unterschied zwischen einer GmbH und einer GmbH & Co. KG ist, wann eine OHG zur KG wird und wann ein GmbH-Geschäftsführer persönlich haftet? Oder stellen Ihnen Ihre Anschlusshäuser regelmäßig diese oder ähnliche Fragen aus dem Gesellschaftsrecht? Dann sollten Sie Ihr Wissen vertiefen und fundierte Einblicke in dieses Rechtsgebiet gewinnen.

ServiCon FUTURE CAMPUS

Für Mitglieder des DER MITTELSTANDSVERBUND – ZGV e.V. ist die Teilnahme an der Veranstaltung kostenlos. Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl und die Hotelkapazität begrenzt ist, daher empfehlen wir eine frühzeitige Registrierung.

Zur kostenlosen Anmeldung

Motel One Köln-Mediapark 
(Am Kümpchenshof 2, 50670 Köln)
Übernachtung inklusive Frühstück 105,50 EUR
abrufbar bis zum 30.04.2024 unter dem Stichwort ServiCon24 mit diesem FORMULAR an koeln-mediapark@motel-one.com 

Für eine Angenehme Anreise mit der Bahn können Sie einfach und flexibel HIER ein Ticket buchen.

Tiefgarage Mediapark
(Im Mediapark 1, 50670 Köln)
ab 1,50 € pro Stunde, bis 15,00 € pro Tag

Mittelstandsgipfel

PEAK 2024 | NEULAND
Entdecker:innen aufgepasst! Sind Sie bereit, zusammen mit uns unbekanntes Terrain zu betreten? Seien Sie am 15. und 16. Mai in Berlin mit dabei und lassen Sie uns gemeinsam neue Horizonte und Perspektiven erkunden.

Das Potenzial der Digitalisierung ist in vielen Organisationen noch nicht erkannt. Das Programm will Ihnen helfen, die digitale Transformation Ihrer Organisation erfolgreich und maßgeschneidert voranzutreiben. Sie lernen die Chancen und Risiken der Digitalisierung kennen und werden befähigt, mit Ihren Erkenntnissen die digitale Transformation Ihres Hauses operativ zu fördern und zu begleiten.

Das Potenzial der Digitalisierung ist in vielen Organisationen noch nicht erkannt. Das Programm will Ihnen helfen, die digitale Transformation Ihrer Organisation erfolgreich und maßgeschneidert voranzutreiben. Sie lernen die Chancen und Risiken der Digitalisierung kennen und werden befähigt, mit Ihren Erkenntnissen die digitale Transformation Ihres Hauses operativ zu fördern und zu begleiten.

Wir zeigen Ihnen die Systematik unterschiedlicher Schnittstellen und ihre Bedeutung für durchgängig digitale Prozesse im betrieblichen Rechnungswesen. Sie lernen, wann Schnittstellen meistens verwendet werden und kennen die wichtigsten DATEV-Schnittstellen sowie Datenservices im Rechnungswesen. Sie können vorhandene digitale Stamm- und Buchungsdaten, Zahlungs- und Rechnungsdaten sowie Belegbilder in DATEV Rechnungswesen integrieren und lernen die Unterschiede zwischen dateibasierten Schnittstellen und cloudbasierten Datenservices im Rechnungswesen kennen, um daraus Szenarien und Möglichkeiten zur Gestaltung digitaler Prozesse abzuleiten. Dazu üben Sie im Seminar am PC, wie sich Daten aus unterschiedlichen Formaten und Datenkategorien in DATEV Rechnungswesen integrieren lassen.

Effiziente Prozesse im Rechnungswesen werden ganz wesentlich davon bestimmt, bestehende Systeme in Ihrem Unternehmen zu analysieren und die Daten aus diesen Systemen automatisiert in die laufende Buchführung zu übernehmen.

Bauen Sie mit diesem Seminar konkretes Anwenderwissen auf. Seminarinhalt und Unterlagen helfen Ihnen, sich intensiv mit dem Thema Schnittstellen auseinander zu setzen und anschließend die Prozesse in Ihrer Buchführung zu optimieren.

ServiCon Webinar PLUS

Um die teils massiven Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die deutsche Wirtschaft abzumildern, wurden seit Frühjahr 2020 fast 4 Mio. Anträge auf Wirtschaftshilfen von Unternehmen unterschiedlicher Größe und Struktur gestellt und Gelder ausgezahlt – „schnell und unbürokratisch“, wie es dabei oft hieß. Neben der „Soforthilfe“, der „Neustarthilfe“ sowie der „November- und Dezemberhilfe“ waren und sind insbesondere die sog. „Überbrückungshilfen I-IV“ für den kooperierenden Mittelstand von besonderer Bedeutung. Diese sehen u.a. Fixkostenzuschüsse bei coronabedingten Umsatzrückgängen vor.

Gehen Sie strategisch in Führung! Mit unserem maßgeschneiderten modularen Managementprogramm begegenen Sie souverän den täglichen Herausforderungen im Marketingalltag. Als Führungskraft erreichen Sie durch kompetentes Wissen die strategischen Ziele Ihres Unternehmens nachhaltig und stellen diese auf ein sicheres Fundament. Entwickeln Sie die passende Marketingstrategie für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation und stellen Sie diese mit versierten Experten auf den Prüfstand und machen den Praxischeck!

>> Detaillierte Produkt- und Preisinformationen finden Sie weiter unten im PDF „Produkt- und Preisinformationen“.

Um im Verdrängungswettbewerb weiter bestehen zu können, ist es erforderlich, vor allem im direkten Kontakt mit dem Kunden eine hervorragende Leistung zu erbringen.
Denn die eine entscheidende Frage stellt sich jeder Kunde oder Interessent: Warum sollte ich meine Produkte bei Ihrem Unternehmen kaufen?
Um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht werden zu können, müssen vier Bereiche von Ihrem Vertriebsteam professionell beherrscht und gelebt werden:

– Die positive eigene Einstellung zum Unternehmen, Produkt, Preis und dem Thema Verkaufen Zeit- und Selbstmanagement, Prioritäten richtig setzen und Zeit effektiv einsetzen.

– Beim richtigen Kunden, im richtigen Augenblick mit dem richtigen Angebot zu stehen

– Strategien im Vertrieb

– Herausragende verkäuferische Fähigkeiten – Verkaufsgespräche professionell führen.

In diesem Aufbaumodul zum Seminar „Der erfolgreiche Start im Außendienst“ haben die Teilnehmer die Möglichkeit, zielorientiert an der Erweiterung und Verbesserung dieser Fähigkeiten zu arbeiten und so ein einerseits kurzfristig und anderseits kontinuierliches Wachstum des Umsatzes zu erreichen.

Voraussetzung ist die Teilnahme am Grundmodul „Der erfolgreiche Start in den Außendienst“, um eine einheitliche Wissensgrundlage zu schaffen.

Basis für jeden Geschäftserfolg: ein gut funktionierender Vertrieb

Die Leistungen Ihres Unternehmens sind nur dann wertvoll, wenn Ihr Vertriebsteam sie gut verkauft. Aber jeder Auftrag und jeder Kunde steht für eine neue Herausforderung. Das macht eine kontinuierliche Entwicklung des gesamten Vertriebs unerlässlich. Daher besteht unser College aus zwei aufeinander abgestimmten aber unabhängigen Maßnahmen – für Führungskräfte und für Mitarbeiter.

Speziell für den PVH

Unser Vertriebs-College wurde für Vertriebs-Teams der PVH-Branchen entwickelt. Ihre Vorteile: wirklich relevante Inhalte und hoher Praxisbezug.

Dieser Kurs richtet sich speziell an Einsteiger/innen mit ersten Verkaufserfahrungen oder für Neu- oder Quereinsteiger mit räumlichem Vorstellungsvermögen, die Spaß an der Beratung anderer Menschen haben und sich gerne mit Planungen und moderner Technik im Zusammenhang mit Materialien wie Holz, Stein, Metall o. Ä. beschäftigen.

Neben dem Fachkräftemangel wird die Küchenbranche zunehmend von Dynamik und Veränderung bis hin zur Verdrängung bestimmt. Das Tempo ist rasant. Endkunden sind immer besser informiert und anspruchsvoller denn je. Erfolgreich kann jetzt nur sein, wer dort ansetzt, wo Einzigartigkeit und Alleinstellung überhaupt noch möglich ist: bei der Kompetenz und der Kultur der Mitarbeiter. Wegen der Veränderungen im Markt spielt heute eine erstklassige Ausbildung und die Identifikation aller Beteiligten mit dem eigenen Unternehmen eine wichtige Rolle.

Dieser Kurs richtet sich speziell an Küchenfachverkäufer mit Erfahrungen. Wegen der Veränderungen im Markt spielen heute eine kontinuierliche Weiterbildung und die Identifikation aller Beteiligten mit dem eigenen Unternehmen eine wichtige Rolle.

Bauen Sie Ihre Kenntnisse aus und bilden Sie sich weiter!

Dieser Kurs richtet sich an Neueinsteiger, Quereinsteiger und erfahrene Verkäufer in der Küchenbranche, die professionelle Kenntnisse im praxisorientierten Verkauf erwerben oder auffrischen wollen. Ein Kurs für alle, die Lust haben, Ihre Abschlussquote zu verbessern.

Angefangen beim Erstkontakt mit Ihren Kunden über die gezielte und einfühlsame Bedarfsabfrage bis hin zur richtigen Fragetechnik alles Wichtige und Wissenswerte wird in diesem Kurs aufgegriffen.

Mit dem Management Programm erwerben Sie als Hauptverantwortlicher für das Thema Nachhaltigkeit in
Ihrer Organisation genau die Kompetenzen, die es braucht, um auf Basis einer tiefergehenden
Auseinandersetzungen mit einschlägigen Fragestellungen eine praxisnahe und individualisierte
Nachhaltigkeitsstrategie für Ihr Haus zu entwickeln!

„Nachhaltigkeit: Daran kommt niemand mehr vorbei!„, so lautet die Überschrift in einem am 22.12.2022 erschienenen Artikel im BaFin-Journals. Dabei wird einerseits die wichtige Rolle der privatwirtschaftlichen Unternehmen sowie des Finanzsektors betont, andererseits aber auch die Erwartungshaltung an die handelnden Akteure formuliert. Hier ist die gesamte genossenschaftliche Gruppe gefragt. Es gilt Genossenschaftsbanken, kooperative Unternehmen, ländliche Genossenschaften und Verbundgruppen nachhaltig auszurichten.

Um dieses Ziel zu erreichen, muss das Wissen in diesem Themengebiet stets auf dem aktuellen Stand gehalten werden, um die notwendigen Entscheidungen auf einer fundierten Basis zu treffen. In einer dezentral aufgestellten Gruppe, wie es die genossenschaftliche Gruppe ist, muss das Rad nicht in allen Bereichen neu erfunden werden. Vielmehr gilt es, Akteure zu vernetzen, voneinander zu lernen und kooperativ an Zukunftslösungen zu arbeiten.  

Als Netzwerkknoten der Organisation liefert Ihnen die ADG mit dem Forum Nachhaltigkeit 2023 somit nicht nur einen Überblick über die relevanten Neuerungen, sondern dient Ihnen auch als bundesweite und branchenübergreifende Diskussions- und Vernetzungsplattform.

Die „Klimafrage“, ebenso wie effizientes Energie- und Ressourcenmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung und bedarf individuelle organisationale Antworten. Diese Kurzzertifizierung ermöglicht es Ihnen, Ihre Unternehmens- und Abteilungsleitung qualifiziert zu beraten und ebendiese Antworten zu finden.

Die Kurzzertifizierung ermöglicht Ihnen einen weitreichenden ersten Überblick über den Mega-Trend Nachhaltigkeit – optimal, um sich vertraut mit dem Thema zu machen und das omnipräsente Phänomen zu begreifen.

Der Fachkräftemangel ist aktueller denn je – eine von vielen Herausforderungen, vor denen Unternehmen gerade stehen. Auch die „Nachhaltigkeitsfrage“ ist eine, die sich jede Organisation stellen muss, nicht zuletzt im Bezug auf das Personal, denn diese verbirgt die Möglichkeit, sich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um gerade auch junge Leute zu akquirieren. Diese Kurzzertifizierung gibt Ihnen einen Überblick über die relevanten Themen der nachhaltigen MItarbeiterförderung und zeigt Ihnen die Erkenntnisse aus Forschung und Praxis.

Mit dem Management Programm „Zertifizierte/r Nachhaltigkeitsberater/-in mit Schwerpunkt Klimamanagement“ von der ADG und dem MITTELSTANDSVERBUND – ZGV erhalten die Teilnehmer eine gezielte Qualifizierung entlang der Triple Bottom Line der Nachhaltigkeit (Ecological | Social | Gouvernance = ESG), wobei die besonderen Herausforderungen für den Mittelstand im Themenbereich des betrieblichen Klimaschutzes und der Energieeffizienz (Strom-, Wasser-, Rohstoffverbrauch sowie Prozesse und Logistik) einen Schwerpunkt darstellen.

Die Rufe nach Maßnahmen zu betrieblichem Umweltschutz werden immer lauter, die Bedeutung dieser für die Einhaltung des 1,5 Grad Ziels immer größer. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, schult diese Kurzzertifizierung Sie gezielt in den Themen Verpackung, Abfall, Gewässer und Emissionsschutz und gibt Ihnen einen weitreichenden Überblick über technische und organisatorische Anforderungen an Unternehmen im Bezug auf einen umfassenden Umweltschutz.

Unser Azubi-College. Das perfekte Angebot für Ihre Nachwuchskräfte!

Neben der fachlichen Ausbildung ist eine Förderung der Methoden- und Sozialkompetenzen für die persönliche Entwicklung oft sehr hilfreich. Ein entsprechendes Angebot kann von der Berufsschule/ Hochschule aber in der Regel nicht bereitgestellt werden.

Unser Azubi-College wurde in enger Zusammenarbeit mit den Bildungsexperten der Universität Witten/Herdecke entwickelt. Bewusst wird dabei die Persönlichkeit der Teilnehmer in den Mittelpunkt gestellt. Die Verteilung der Module über ein Jahr ermöglicht eine echte persönliche Weiterentwicklung. Dieses Ziel wird stark bei der Zielgruppe der Auszubildenden fokussiert, da diese noch am Anfang der beruflichen Laufbahn stehen und hier das Verhalten noch maßgeblich geprägt werden kann. Als Unterstützung während der Ausbildung und/oder zur optimalen Prüfungsvorbereitung bietet dieses College mit Prozubi noch eine Online-Plattform für individuelles Lernen durch kurze Lernvideos an.
Wir bieten Reflexionsmöglichkeiten und stellen eine nachhaltige Stärkung der persönlichen und methodischen Kompetenzen sicher.
In Kombination mit der fachlichen Ausbildung erhalten die Auszubildenden so das nötige Rüstzeug, um strukturierter, souveräner und effizienter für sich und Ihr Unternehmen zu arbeiten.

Dieses College wurde für angehende oder neue Führungskräfte konzipiert, die aktiv in die Führungsrolle einsteigen möchten. Neben einer Einführung in grundlegende Methoden und Instrumente der Personalführung werden hier operative Handlungsalternativen entwickelt, mit denen Sie eine konstruktive Führungs- und Teamkultur entwickeln können.

Um eine wissenschaftlich fundierte Selbsteinschätzung zu bekommen und Ihre eigene Einstellung gegenüber Führungsaufgaben zu verdeutlichen, erhalten Sie ein individuelles HBDI®-Profil. Dieses Profil macht IhreDenkpräferenzen sichtbar und kann anschließend genutzt werden, um Ihr Führungsverhalten aktiv zu steuern. Zur persönlichen Entwicklung wird der Gallup StrengthsFinder® genutzt, der Ihnen Einblicke in Ihre Stärken gibt und neue Perspektiven einer stärkenbasierten Führung aufzeigt.

Anhand von vielen Praxisbeispielen und dem konstruktiven Austausch mit anderen Teilnehmern können Sie einen wichtigen Transfer aufbauen, der das im College Erlernte auf Ihren Arbeitsalltag überträgt.

Das Individualarbeitsrecht behandelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Diese werden maßgeblich durch arbeitsvertragliche Vereinbarungen gestaltet. Eine Vielzahl von Gesetzen, die der Arbeitgeber bei Anbahnung, Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu beachten hat, sowie die einschlägigen Tarifverträge bestimmen darüber hinaus den Handlungsspielraum der Arbeitsvertragsparteien.

>> Detaillierte Produkt- und Preisinformationen finden Sie weiter unten im PDF „Produkt- und Preisinformationen“.

Der Gesetzgeber verpflichtet Unternehmen, ihre Mitarbeiter in einem gewissen Turnus im Datenschutz zu unterweisen, insofern diese personenbezogene Daten verarbeiten. Mit diesem Lernvideo schulen Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sich datenschutzkonform zu verhalten, und dokumentieren gleichzeitig die Unterweisung.
Die größten Risiken für Datenschutzverstöße gehen von Ihren Mitarbeitern aus. Neben den Grundlagen zum Datenschutz, die in regelmäßigen Abständen zu wiederholen sind, sollen Mitarbeiter auch im Umgang mit aktuellen Datenschutzfragen geschult werden. Im Seminar lernen Ihre Mitarbeiter anhand typischer Situationen im Berufsalltag die rechtlichen Anforderungen kennen und erhalten wertvolle Praxistipps. Durch eine jährliche Auffrischung und Sensibilisierung verfestigt sich das Wissen und es entsteht Bewusstsein in diesem Themenfeld.

Eine Seminarbuchung ist nur für Unternehmen möglich, die eine Kundenbeziehung zur DATEV im Rahmen einer vertraglichen Vereinbarung unterhalten. Im Zweifelsfall sollten interessierte Unternehmen einen Steuerberater, der Mitglieder der DATEV eG ist, ansprechen.

Jugendliche und junge Erwachsene kennen sich in den sozialen Medien aus, sind sich jedoch nicht immer der tieferen Bedeutung des Datenschutzes bewusst. Wir erklären Ihren Azubis, was Datenschutz ist und wie er sie persönlich wie auch beruflich betrifft. Danach können sie sich datenschutzkonform verhalten und mit eigenen sowie fremden Daten umgehen.
Die sog. Generation Internet teilt ihren Alltag in sozialen Netzwerken. Was jedoch mit diesen geteilten Daten passiert, wissen viele nicht. Mit leichtfertigem Umgang können sie sich nicht nur selbst, sondern auch dem Ausbildungsbetrieb schaden. Dieses Lernvideo ist speziell auf Auszubildende zugeschnitten und vermittelt den verantwortungsvollen und bewussten Umgang mit personenbezogenen Daten. Dabei werden nicht nur Grundlagen des Datenschutzes behandelt, sondern auch klassische Praxisfälle hinterfragt: Was darf ich im Büro? Welche Dinge kann ich Freunden erzählen?
Je besser Azubis über Themen wie Privatsphäre und Datenschutz aufgeklärt sind und die eigenen Abwehr- und Transparenzrechte kennen, desto sicherer ist deren Umgang mit sensiblen Daten am Arbeitsplatz.

Eine Seminarbuchung ist nur für Unternehmen möglich, die eine Kundenbeziehung zur DATEV im Rahmen einer vertraglichen Vereinbarung unterhalten. Im Zweifelsfall sollten interessierte Unternehmen einen Steuerberater, der Mitglieder der DATEV eG ist, ansprechen.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) professionell gestalten

Die BEM-Koordinatoren betreuen vollumfänglich das betriebliche Eingliederungsmanagement. Sie sind Schaltstelle zwischen der Führungskraft, den Mitarbeitenden und ggf. dem Betriebsrat.

In ihrer Funktion gestalten sie den ganzheitlichen BEM-Prozess, von der termingerechten Versendung der Einladung bis zum Abschluss des Verfahrens. Damit entlasten sie nicht nur die Führungskraft, sondern bedienen auch eine relevante Stellschraube bei der langfristigen Senkung der Krankenquote und sichern zudem die Einhaltung gesetzlicher und normativer Standards.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) professionell gestalten

Die BEM-Koordinatoren betreuen vollumfänglich das betriebliche Eingliederungsmanagement. Sie sind Schaltstelle zwischen der Führungskraft, den Mitarbeitenden und ggf. dem Betriebsrat.

In ihrer Funktion gestalten sie den ganzheitlichen BEM-Prozess, von der termingerechten Versendung der Einladung bis zum Abschluss des Verfahrens. Damit entlasten sie nicht nur die Führungskraft, sondern bedienen auch eine relevante Stellschraube bei der langfristigen Senkung der Krankenquote und sichern zudem die Einhaltung gesetzlicher und normativer Standards.

3 Einheiten für ein besseres Verständnis zum Thema Ernährung.

Die Teilnehmer stärken ihre Ernährungskompetenz und erfahren, wie sie ihre Gesundheit signifikant verbessern können. Sie lernen, wie sie die eigene Ernährung und das Essverhalten kompetent analysieren und zum Positiven verändern können. Der Zusammenhang von Stressreduktion und Ernährung wird beleuchtet. Ziel des Themen-Workshops ist ein detailliertes Verständnis von Ernährung als Grundlage für ein optimales persönliches Gewichtsmanagement und eine individuell passende, gesunde Nahrungszusammenstellung. Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich.

Einführung und Wissenswertes zum Thema Ernährung.

Der Impuls-Workshop vermittelt grundlegende Kenntnisse darüber, wie Ernährung funktioniert und unsere Nahrungsmittel zusammen gesetzt sind. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Aufbau und Stärkung des Immunsystems

Eine kurze Einführung in die komplexen Mechaniken unseres Immunsystems für ein besseres Körperverständnis. Einfache, aber wirkungsvolle Maßnahmen zur Stärkung der Immunabwehr. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

2 Einheiten zum detaillierten Wissensaufbau.

Unsere Immunabwehr ist ein komplexes System. Wir können zu seiner optimalen Funktion oft sehr viel mehr beitragen als uns bewusst ist. In diesem Themen-Workshop erfahren die Teilnehmer, was unserem Immunsystem hilft und was ihm schadet. Sie lernen die wirksamsten Strategien zur dauerhaften Stärkung des eigenen Immunsystem kennen und erfahren, wie sie aus eigener Kraft ihre allgemeine Gesundheit stärken und eine bessere Resistenz gegen Grippewellen & Co. entwickeln können. Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich.

Sie haben noch kein betriebliches Gesundheitsmanagement? Dann können wir Sie bei der Initialisierung unterstützen.

3 Einheiten für mehr Kompetenz im Bereich Kommunikation

Ziel des Themen-Workshops ist es, die kommunikativen Fähigkeiten der Teilnehmer in Beruf und Alltag zu stärken. Es werden Grundlagen dazu vermittelt, wie ein guter und gesunder Dialog funktioniert. Darüber hinaus werden Techniken vermittelt, schwierige Gespräche gut zu lenken und zu entschärfen. Im Workshop gibt es viele praktische Beispiele, Aufgaben und Übungen für die Teilnehmer. Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich.

Wie viel Bewegung braucht der Mensch?

Der Impuls-Workshop vermittelt eine verständliche Einführung wie der menschliche Bewegungsapparat aufgebaut ist und funktioniert. Er gibt Antworten auf die Frage: Wieviel und welche Art von Bewegung ist wirklich notwendig? Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Sie sind unzufrieden mit Ihren bisherigen BGM-Maßnahmen oder den erzielten Ergebnissen? Dann unterstützen wir Sie gerne bei der professionellen Optimierung.

Besser schlafen und regenerieren.

Keine Regeneration ohne guten Schlaf! Der Impuls-Workshop vermittelt viele kleine und praktische Helfer gegen Müdigkeit und für einen erholsameren Schlaf. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Generelles Verständnis von Stress und Überbelastung.

Was genau ist Stress eigentlich und was passiert dabei mit uns? Der Impuls-Workshop bietet einen verständlichen Überblick und gibt erste praktische Tipps zur Stressreduktion. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

4 Einheiten für ein fundiertes Verständnis zum Thema Stress.

Der Themen-Workshop schlüsselt Ursachen und Wirkungen von Stress im Detail auf. Er vermittelt Maßnahmen zur Stressvermeidung, fördert den Ressourcenaufbau und die Resilienz. Die Kompetenzen können für sich selbst und zur Unterstützung anderer eingesetzt werden. Damit eignet er sich sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter und kann als Teil einer „Gesund führen“ Strategie integriert werden. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

In Ihrem Unternehmen gibt es bereits einzelne BGM-Ansätze oder Maßnahmen? Dann können wir Sie dabei unterstützen, daraus ein einheitliches Gesamtkonzept zu entwickeln.