Erfolgreich in Führung gehen
Dieses Angebot richtet sich an:
Die Inhalte sind auf die EinsteigerInnen-Führungsebene ausgerichtet und sprechen alle kommenden Führungskräfte an, die sich auf ihre neue Rolle vorbereiten möchten.
Hurra, Führungskraft.
Aber was passiert jetzt eigentlich? Konnte man sich bisher wunderbar auf die eigenen Stärken, die eigenen Fähigkeiten verlassen, ist doch als junge Führungskraft plötzlich alles oder zumindest vieles anders.
Die Inhalte sind auf die EinsteigerInnen-Führungsebene ausgerichtet und sprechen alle kommenden Führungskräfte an, die sich auf ihre neue Rolle vorbereiten möchten.
Lernziele:
Um Sie auf diesen Weg bestmöglich vorzubereiten, bieten wir mit dem Führungsprogramm für Einsteiger einen „Werkzeugkoffer“, um Sie umfassend auf die neuen Herausforderungen des Jobs vorzubereiten.
Inhalte:
Positives Führen
Was braucht es, damit MitarbeiterInnen ihr Potenzial entfalten, anstatt nur zu funktionieren? Lernen Sie direkt zu Beginn des Führungstrainings für Einsteiger den Führungsansatz der positiven Mitarbeiterführung kennen.
Mein Team und ich
Ohne ein gutes Team sind Sie nicht erfolgreich. Was sind die Herausforderungen innerhalb der Teamführung und was benötigen Sie für ein nachhaltig funktionierendes Team?
Schlüssel der kompetenten Kommunikation
Erleben Sie, was klare Kommunikation, Zuhören und weiterführende Fragen stellen mit Ihrer Mitarbeiterführung zu tun haben.
Konstruktives Feedback
Ist Feedback immer ein Geschenk? Sie werden es herausfinden und den Mut zum konstruktiven Feedbackgeben kontinuierlich erhöhen.
Führungsstile und Führungseffizienz
Was sind Führungsstile und wann wende ich welchen an? Nach welchen Kriterien ermitteln Führungskräfte, welcher Stil innerhalb der aktuellen Situation der passende ist.
Resilienz stärken
Decken Sie ihre persönlichen Ressourcen auf und fördern sie diese, um Erfolge ebenso wie Herausforderungen in der neuen Rolle nutzbar zu machen.