#ZUKUNFiT®: MIT WEITERBILDUNG
SINNSTIFTEND IN DIE ZUKUNFT.

Fördern Sie High Potentials und profitieren Sie nachhaltig! Junge Nachwuchsführungskräfte benötigen sowohl fachliche als auch methodische Expertise, um den Herausforderungen in der Wirtschaft kompetent zu begegnen. Für Unternehmen ist es heute wichtiger denn je, frühzeitig Potenzialträger zu erkennen, diese weiterzuentwickeln und bestmöglich an das Unternehmen zu binden. Entwickeln Sie mit unserem „Potenzialträgerprogramm“ Ihre Führungskräfte von morgen gezielt weiter. Neben fachlicher und methodischer Expertise zielt das modular aufgebaute Programm darauf ab, die eigene Organisation zukünftig strategisch zu lenken und kundenorientiertes Denken und Handeln zu fördern und nachhaltig zu entwickeln.

Programmstart ist am 04.03.2024 mit der Auftakt Veranstaltung auf Schloss Montabaur.

Wer studieren möchte, benötigt Abitur. Wer Auto fahren möchte, einen Führerschein und wer ausbilden möchte? Der benötigt einen Ausbilderschein bzw. muss eine Ausbildereignungsprüfung nach AEVO ablegen. Doch in Zeiten des internationalen Wettbewerbs, wird gut ausgebildeter Nachwuchs für Unternehmen zu einem immer wichtigeren Wettbewerbsfaktor und wer zu den besten Ausbildungsbetrieben gehören möchte, benötigt die qualifiziertesten Ausbilder.

Mit unserer Online-Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung sparen Sie Zeit und können sich individuell für Sie passend unterrichten lassen.

Das Potenzial der Digitalisierung ist in vielen Organisationen noch nicht erkannt. Das Programm will Ihnen helfen, die digitale Transformation Ihrer Organisation erfolgreich und maßgeschneidert voranzutreiben. Sie lernen die Chancen und Risiken der Digitalisierung kennen und werden befähigt, mit Ihren Erkenntnissen die digitale Transformation Ihres Hauses operativ zu fördern und zu begleiten.

Das Potenzial der Digitalisierung ist in vielen Organisationen noch nicht erkannt. Das Programm will Ihnen helfen, die digitale Transformation Ihrer Organisation erfolgreich und maßgeschneidert voranzutreiben. Sie lernen die Chancen und Risiken der Digitalisierung kennen und werden befähigt, mit Ihren Erkenntnissen die digitale Transformation Ihres Hauses operativ zu fördern und zu begleiten.

Wir zeigen Ihnen die Systematik unterschiedlicher Schnittstellen und ihre Bedeutung für durchgängig digitale Prozesse im betrieblichen Rechnungswesen. Sie lernen, wann Schnittstellen meistens verwendet werden und kennen die wichtigsten DATEV-Schnittstellen sowie Datenservices im Rechnungswesen. Sie können vorhandene digitale Stamm- und Buchungsdaten, Zahlungs- und Rechnungsdaten sowie Belegbilder in DATEV Rechnungswesen integrieren und lernen die Unterschiede zwischen dateibasierten Schnittstellen und cloudbasierten Datenservices im Rechnungswesen kennen, um daraus Szenarien und Möglichkeiten zur Gestaltung digitaler Prozesse abzuleiten. Dazu üben Sie im Seminar am PC, wie sich Daten aus unterschiedlichen Formaten und Datenkategorien in DATEV Rechnungswesen integrieren lassen.

Effiziente Prozesse im Rechnungswesen werden ganz wesentlich davon bestimmt, bestehende Systeme in Ihrem Unternehmen zu analysieren und die Daten aus diesen Systemen automatisiert in die laufende Buchführung zu übernehmen.

Bauen Sie mit diesem Seminar konkretes Anwenderwissen auf. Seminarinhalt und Unterlagen helfen Ihnen, sich intensiv mit dem Thema Schnittstellen auseinander zu setzen und anschließend die Prozesse in Ihrer Buchführung zu optimieren.

Webinar mit der Kanzlei Fieldfisher

Der Einsatz künstlicher Intelligenz scheint allgegenwärtig. ChatGPT & Co. bestimmen die aktuelle gesellschaftliche, aber auch regulatorische Diskussion. Viele mittelständische Verbundgruppen prüfen daher aktuell mögliche Anwendungsfelder – und stoßen dabei an eine Reihe von Fragen. Wie können KI-Anwendungen sinnvoll die Leistungsfähigkeit meines Unternehmens steigern? Welche Daten-Quellen und technische Infrastruktur ist hierzu notwendig? Was gibt es an rechtlichen Schritten zu beachten?

Das Webinar richtet sich an die ExpertInnen und Entscheider in den Verbundgruppen-Zentralen. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Zur kostenfreien Anmeldung

Webinar mit Mateo

Bei der Flut an täglich eingehenden E-Mails ist es für Sie sicher nicht immer einfach den Überblick zu behalten. Vermutlich geht es Ihren Mitgliedern nicht anders. Schnell geht da eine Mail unter – landet im Spam oder wird gelöscht. So besteht die Gefahr, dass bedeutsame Informationen nicht ausreichend Beachtung finden. Doch wie soll Ihr Newsletter da herausstechen; etwas Besonderes sein? Wie kommen Informationen Ihrer Verbundgruppe möglichst effektiv bei den Mitgliedern an und bekommen die gewünschte Aufmerksamkeit?

ServiCon Future Campus

Für Mitglieder des DER MITTELSTANDSVERBUND – ZGV e.V. ist die Teilnahme an der Veranstaltung kostenlos.

Zur kostenlosen Anmeldung

Für eine angenehme Anreise mit der Bahn können Sie einfach und flexibel HIER ein Ticket buchen.

Gehen Sie strategisch in Führung! Mit unserem maßgeschneiderten modularen Managementprogramm begegenen Sie souverän den täglichen Herausforderungen im Marketingalltag. Als Führungskraft erreichen Sie durch kompetentes Wissen die strategischen Ziele Ihres Unternehmens nachhaltig und stellen diese auf ein sicheres Fundament. Entwickeln Sie die passende Marketingstrategie für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation und stellen Sie diese mit versierten Experten auf den Prüfstand und machen den Praxischeck!

>> Detaillierte Produkt- und Preisinformationen finden Sie weiter unten im PDF „Produkt- und Preisinformationen“.

In diesem Training erhalten Sie praxisnahe Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches Agieren in einem komplexen und unsicheren Arbeitsumfeld. Lernen Sie ein Agilitätskonzept kennen, das die innere Haltung fördert und die notwendigen Kompetenzen für den Umgang mit Veränderungen stärkt.

Um im Verdrängungswettbewerb weiter bestehen zu können, ist es erforderlich, vor allem im direkten Kontakt mit dem Kunden eine hervorragende Leistung zu erbringen.
Denn die eine entscheidende Frage stellt sich jeder Kunde oder Interessent: Warum sollte ich meine Produkte bei Ihrem Unternehmen kaufen?
Um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht werden zu können, müssen vier Bereiche von Ihrem Vertriebsteam professionell beherrscht und gelebt werden:

– Die positive eigene Einstellung zum Unternehmen, Produkt, Preis und dem Thema Verkaufen Zeit- und Selbstmanagement, Prioritäten richtig setzen und Zeit effektiv einsetzen.

– Beim richtigen Kunden, im richtigen Augenblick mit dem richtigen Angebot zu stehen

– Strategien im Vertrieb

– Herausragende verkäuferische Fähigkeiten – Verkaufsgespräche professionell führen.

In diesem Aufbaumodul zum Seminar „Der erfolgreiche Start im Außendienst“ haben die Teilnehmer die Möglichkeit, zielorientiert an der Erweiterung und Verbesserung dieser Fähigkeiten zu arbeiten und so ein einerseits kurzfristig und anderseits kontinuierliches Wachstum des Umsatzes zu erreichen.

Voraussetzung ist die Teilnahme am Grundmodul „Der erfolgreiche Start in den Außendienst“, um eine einheitliche Wissensgrundlage zu schaffen.

Voraussetzung für dieses Aufbaumodul ist das Grundmodul „Mehr Sichtbarkeit für Ihren Onlineshop“ am 17.10.2023.

Mehr Sichtbarkeit führt zu mehr Umsatz. Der Umsatz eines Onlineshops wird von unterschiedlichen Faktoren beeinflusst, die gezielt optimiert werden können: bspw. Nutzerfreundlichkeit, Ladegeschwindigkeit, Design, Sicherheit und Vertrauen. Aber auch der Kassenprozess “Checkout” ist besonders relevant, da hier ein erheblicher Teil des Umsatz-Potentials (bis zu 60%) verloren geht!

Auf Neueinsteiger im Vertrieb warten neben der erforderlichen Fachkenntnis eine Reihe unterschiedlichster, spannender Aufgaben: Verkaufsgespräche führen, Neukunden gewinnen, bestehende Kunden weiter ausbauen, Preisgespräche führen, Tourenplanung, Präsentationen – um nur ein paar wenige zu nennen.

Dieses Intensivseminar gibt Ihnen die Möglichkeit, die wichtigsten Methoden und Techniken aus diesen vier Bereichen kennenzulernen, um Ihren Vertriebsalltag erfolgreich zu gestalten.

Der beste Onlineshop nutzt in der Praxis nur wenig, wenn dieser von den potentiellen Kunden nicht gefunden wird. Auf der anderen Seite besteht eine unüberschaubare Fülle an Möglichkeiten im Internet das digitale Marketing in Form von Suchmaschinenoptimierung, Suchmaschinen-, Newsletter- oder Social-Media-Marketing u.v.m. durchzuführen.

Basis für jeden Geschäftserfolg: ein gut funktionierender Vertrieb

Die Leistungen Ihres Unternehmens sind nur dann wertvoll, wenn Ihr Vertriebsteam sie gut verkauft. Aber jeder Auftrag und jeder Kunde steht für eine neue Herausforderung. Das macht eine kontinuierliche Entwicklung des gesamten Vertriebs unerlässlich. Daher besteht unser College aus zwei aufeinander abgestimmten aber unabhängigen Maßnahmen – für Führungskräfte und für Mitarbeiter.

Speziell für den PVH

Unser Vertriebs-College wurde für Vertriebs-Teams der PVH-Branchen entwickelt. Ihre Vorteile: wirklich relevante Inhalte und hoher Praxisbezug.

Dieser Kurs richtet sich speziell an Einsteiger/innen mit ersten Verkaufserfahrungen oder für Neu- oder Quereinsteiger mit räumlichem Vorstellungsvermögen, die Spaß an der Beratung anderer Menschen haben und sich gerne mit Planungen und moderner Technik im Zusammenhang mit Materialien wie Holz, Stein, Metall o. Ä. beschäftigen.

Neben dem Fachkräftemangel wird die Küchenbranche zunehmend von Dynamik und Veränderung bis hin zur Verdrängung bestimmt. Das Tempo ist rasant. Endkunden sind immer besser informiert und anspruchsvoller denn je. Erfolgreich kann jetzt nur sein, wer dort ansetzt, wo Einzigartigkeit und Alleinstellung überhaupt noch möglich ist: bei der Kompetenz und der Kultur der Mitarbeiter. Wegen der Veränderungen im Markt spielt heute eine erstklassige Ausbildung und die Identifikation aller Beteiligten mit dem eigenen Unternehmen eine wichtige Rolle.

Dieser Kurs richtet sich speziell an Küchenfachverkäufer mit Erfahrungen. Wegen der Veränderungen im Markt spielen heute eine kontinuierliche Weiterbildung und die Identifikation aller Beteiligten mit dem eigenen Unternehmen eine wichtige Rolle.

Bauen Sie Ihre Kenntnisse aus und bilden Sie sich weiter!

Dieser Kurs richtet sich an Neueinsteiger, Quereinsteiger und erfahrene Verkäufer in der Küchenbranche, die professionelle Kenntnisse im praxisorientierten Verkauf erwerben oder auffrischen wollen. Ein Kurs für alle, die Lust haben, Ihre Abschlussquote zu verbessern.

Angefangen beim Erstkontakt mit Ihren Kunden über die gezielte und einfühlsame Bedarfsabfrage bis hin zur richtigen Fragetechnik alles Wichtige und Wissenswerte wird in diesem Kurs aufgegriffen.

Mit dem Management Programm erwerben Sie als Hauptverantwortlicher für das Thema Nachhaltigkeit in
Ihrer Organisation genau die Kompetenzen, die es braucht, um auf Basis einer tiefergehenden
Auseinandersetzungen mit einschlägigen Fragestellungen eine praxisnahe und individualisierte
Nachhaltigkeitsstrategie für Ihr Haus zu entwickeln!

„Nachhaltigkeit: Daran kommt niemand mehr vorbei!„, so lautet die Überschrift in einem am 22.12.2022 erschienenen Artikel im BaFin-Journals. Dabei wird einerseits die wichtige Rolle der privatwirtschaftlichen Unternehmen sowie des Finanzsektors betont, andererseits aber auch die Erwartungshaltung an die handelnden Akteure formuliert. Hier ist die gesamte genossenschaftliche Gruppe gefragt. Es gilt Genossenschaftsbanken, kooperative Unternehmen, ländliche Genossenschaften und Verbundgruppen nachhaltig auszurichten.

Um dieses Ziel zu erreichen, muss das Wissen in diesem Themengebiet stets auf dem aktuellen Stand gehalten werden, um die notwendigen Entscheidungen auf einer fundierten Basis zu treffen. In einer dezentral aufgestellten Gruppe, wie es die genossenschaftliche Gruppe ist, muss das Rad nicht in allen Bereichen neu erfunden werden. Vielmehr gilt es, Akteure zu vernetzen, voneinander zu lernen und kooperativ an Zukunftslösungen zu arbeiten.  

Als Netzwerkknoten der Organisation liefert Ihnen die ADG mit dem Forum Nachhaltigkeit 2023 somit nicht nur einen Überblick über die relevanten Neuerungen, sondern dient Ihnen auch als bundesweite und branchenübergreifende Diskussions- und Vernetzungsplattform.

Die „Klimafrage“, ebenso wie effizientes Energie- und Ressourcenmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung und bedarf individuelle organisationale Antworten. Diese Kurzzertifizierung ermöglicht es Ihnen, Ihre Unternehmens- und Abteilungsleitung qualifiziert zu beraten und ebendiese Antworten zu finden.

Die Kurzzertifizierung ermöglicht Ihnen einen weitreichenden ersten Überblick über den Mega-Trend Nachhaltigkeit – optimal, um sich vertraut mit dem Thema zu machen und das omnipräsente Phänomen zu begreifen.

Der Fachkräftemangel ist aktueller denn je – eine von vielen Herausforderungen, vor denen Unternehmen gerade stehen. Auch die „Nachhaltigkeitsfrage“ ist eine, die sich jede Organisation stellen muss, nicht zuletzt im Bezug auf das Personal, denn diese verbirgt die Möglichkeit, sich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um gerade auch junge Leute zu akquirieren. Diese Kurzzertifizierung gibt Ihnen einen Überblick über die relevanten Themen der nachhaltigen MItarbeiterförderung und zeigt Ihnen die Erkenntnisse aus Forschung und Praxis.

Mit dem Management Programm „Zertifizierte/r Nachhaltigkeitsberater/-in mit Schwerpunkt Klimamanagement“ von der ADG und dem MITTELSTANDSVERBUND – ZGV erhalten die Teilnehmer eine gezielte Qualifizierung entlang der Triple Bottom Line der Nachhaltigkeit (Ecological | Social | Gouvernance = ESG), wobei die besonderen Herausforderungen für den Mittelstand im Themenbereich des betrieblichen Klimaschutzes und der Energieeffizienz (Strom-, Wasser-, Rohstoffverbrauch sowie Prozesse und Logistik) einen Schwerpunkt darstellen.

Die Rufe nach Maßnahmen zu betrieblichem Umweltschutz werden immer lauter, die Bedeutung dieser für die Einhaltung des 1,5 Grad Ziels immer größer. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, schult diese Kurzzertifizierung Sie gezielt in den Themen Verpackung, Abfall, Gewässer und Emissionsschutz und gibt Ihnen einen weitreichenden Überblick über technische und organisatorische Anforderungen an Unternehmen im Bezug auf einen umfassenden Umweltschutz.

sechste Qualifizierungsrunde

Die anhaltenden weltweiten geopolitischen Konflikte wie auch spürbaren Auswirkungen des Klimawandels durch Extremwetterereignisse, illustrieren die wachsende Komplexität des globalen Wirtschaftsumfelds. Hinzu kommen Fragen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) und der digitalen Transformation, die den Mittelstand ebenfalls vor neue, oft schwer abschätzbare Herausforderungen stellen. All dies zeigt, wie wichtig der effiziente Umgang mit Ressourcen und die Anpassung an nachhaltige Geschäftsmodelle geworden sind.

Das ausbildungs- oder berufsintegrierte Bachelor-Studium mit dem Fokus Digital Innovation an der ADG Business School qualifiziert angehende (Nachwuchs-) Führungskräfte, neue Ideen zu entwickeln und diese im Unternehmen umzusetzen, Hypes zu hinterfragen, echte Trends und zukunftsträchtige Technologien auszumachen und den Mut zu haben, neue Wege einzuschlagen.

Das ausbildungs- oder berufsintegrierte Bachelor-Studium mit dem Fokus General Management an der ADG Business School qualifiziert angehende (Nachwuchs-) Führungskräfte, mit Weitsicht, strategisch-konzeptionellem Denken und lösungsorientiertem Handeln zu überzeugen.

Das ausbildungs- oder berufsintegrierte Bachelor-Studium mit dem Fokus Handel an der ADG Business School qualifiziert angehende (Nachwuchs-) Führungskräfte, anspruchsvolle und zukunftsfähige Aufgaben im Groß- und Einzelhandel zu übernehmen.

Das ausbildungs- oder berufsintegrierte Bachelor-Studium mit dem Fokus Management & Finance an der ADG Business School vermittelt angehenden (Nachwuchs-) Führungskräften, mit einem breiten Mix aus betriebs-, finanz- und bankwirtschaftlichem Know-how, ein tiefes Verständnis für elementare Bereiche des Bankgeschäfts.

Das ausbildungs- oder berufsintegrierte Bachelor-Studium mit dem Fokus Marketing Management an der ADG Business School qualifiziert angehende (Nachwuchs-) Führungskräfte, kreative Konzepte und Strategien zu entwickeln, um neue Kunden zu gewinnen und die Umsätze des Unternehmens zu steigern.

Das berufsintegrierte Master-Studium mit dem Fokus Digital Innovation & Business Transformation an der ADG Business School qualifiziert (zukünftige) Führungskräfte, die digitale Transformation des Unternehmens voranzubringen, moderne Organisationen zu managen und den digitalen Wandel professionell (mit)zugestalten!

Das berufsintegrierte Master-Studium mit dem Fokus General Management an der ADG Business School qualifiziert (zukünftige) Führungskräfte, Managementaufgaben in einer komplexen, sich ständig wandelnden, international verflochtenen Wirtschaft zu bewältigen.

Unser Azubi-College. Das perfekte Angebot für Ihre Nachwuchskräfte!

Neben der fachlichen Ausbildung ist eine Förderung der Methoden- und Sozialkompetenzen für die persönliche Entwicklung oft sehr hilfreich. Ein entsprechendes Angebot kann von der Berufsschule/ Hochschule aber in der Regel nicht bereitgestellt werden.

Unser Azubi-College wurde in enger Zusammenarbeit mit den Bildungsexperten der Universität Witten/Herdecke entwickelt. Bewusst wird dabei die Persönlichkeit der Teilnehmer in den Mittelpunkt gestellt. Die Verteilung der Module über ein Jahr ermöglicht eine echte persönliche Weiterentwicklung. Dieses Ziel wird stark bei der Zielgruppe der Auszubildenden fokussiert, da diese noch am Anfang der beruflichen Laufbahn stehen und hier das Verhalten noch maßgeblich geprägt werden kann. Als Unterstützung während der Ausbildung und/oder zur optimalen Prüfungsvorbereitung bietet dieses College mit Prozubi noch eine Online-Plattform für individuelles Lernen durch kurze Lernvideos an.
Wir bieten Reflexionsmöglichkeiten und stellen eine nachhaltige Stärkung der persönlichen und methodischen Kompetenzen sicher.
In Kombination mit der fachlichen Ausbildung erhalten die Auszubildenden so das nötige Rüstzeug, um strukturierter, souveräner und effizienter für sich und Ihr Unternehmen zu arbeiten.

Dieses College wurde für angehende oder neue Führungskräfte konzipiert, die aktiv in die Führungsrolle einsteigen möchten. Neben einer Einführung in grundlegende Methoden und Instrumente der Personalführung werden hier operative Handlungsalternativen entwickelt, mit denen Sie eine konstruktive Führungs- und Teamkultur entwickeln können.

Um eine wissenschaftlich fundierte Selbsteinschätzung zu bekommen und Ihre eigene Einstellung gegenüber Führungsaufgaben zu verdeutlichen, erhalten Sie ein individuelles HBDI®-Profil. Dieses Profil macht IhreDenkpräferenzen sichtbar und kann anschließend genutzt werden, um Ihr Führungsverhalten aktiv zu steuern. Zur persönlichen Entwicklung wird der Gallup StrengthsFinder® genutzt, der Ihnen Einblicke in Ihre Stärken gibt und neue Perspektiven einer stärkenbasierten Führung aufzeigt.

Anhand von vielen Praxisbeispielen und dem konstruktiven Austausch mit anderen Teilnehmern können Sie einen wichtigen Transfer aufbauen, der das im College Erlernte auf Ihren Arbeitsalltag überträgt.

Das Individualarbeitsrecht behandelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Diese werden maßgeblich durch arbeitsvertragliche Vereinbarungen gestaltet. Eine Vielzahl von Gesetzen, die der Arbeitgeber bei Anbahnung, Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu beachten hat, sowie die einschlägigen Tarifverträge bestimmen darüber hinaus den Handlungsspielraum der Arbeitsvertragsparteien.

>> Detaillierte Produkt- und Preisinformationen finden Sie weiter unten im PDF „Produkt- und Preisinformationen“.

Die Gewährung von Jobfahrrädern als Sachbezug auch zur privaten Nutzung stellt im Arbeitsverhältnis eine immer häufiger genutzte Methode dar, die Arbeitsleistung zusätzlich zu honorieren und als Arbeitgeber attraktiver zu sein. Dabei sind allerdings zahlreiche Aspekte zu bedenken, über die dieses Seminar einen Überblick gibt:

Darf das Jobfahrrad beispielsweise nur zu dienstlichen Zwecken genutzt werden, kann der Arbeitgeber über das Fortbewegungsmittel in der Regel frei verfügen.

Sofern das Jobfahrrad allerdings auch privat genutzt werden darf, handelt es sich um einen geldwerten Vorteil. Um die richtige Bewertungsmethode anzuwenden, muss zunächst ermittelt werden, ob es sich verkehrsrechtlich um ein Fahrrad oder um ein Kraftfahrzeug handelt.

Ähnlich wie bei Dienstwagen hat sich auch bei Jobfahrrädern das Leasen als häufig genutzte Methode bei der Überlassung etabliert. Welche Fälle unterschieden werden und wie diese lohnsteuerrechtlich zu erfassen sowie in den Lohnprogrammen umzusetzen sind, wird in diesem Seminar beleuchtet.

Zweimal im Jahr informieren wir kompakt über aktuelle Fragestellungen und Themen im Datenschutz. Insbesondere Datenschutzverstöße geraten zunehmend in das Bewusstsein der Öffentlichkeit und Bußgelder können teuer werden. Wer die Datenschutz-Richtlinien in Kanzleien und Unternehmen umsetzt und sicherstellt, trägt eine große Verantwortung. Datenschutzbeauftragte, Kanzleiinhaber und anderweitig Verantwortliche benötigen daher tiefergehende rechtliche Kenntnisse. Sie müssen ihr Fachwissen über die Rechtsprechung aktuell halten und Informationen aus den Aufsichtsbehörden in die betriebliche Praxis umsetzen können. Machen Sie sich mit den datenschutzrechtlichen Verpflichtungen und aktuellen Brennpunkten vertraut.

Besuchen Sie auch unsere Veranstaltung im kommenden 1. Halbjahr, um alle relevanten Themen zur Aufrechterhaltung der Fachkunde abzudecken.

Der Gesetzgeber verpflichtet Unternehmen, ihre Mitarbeiter in einem gewissen Turnus im Datenschutz zu unterweisen, insofern diese personenbezogene Daten verarbeiten. Mit diesem Lernvideo schulen Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sich datenschutzkonform zu verhalten, und dokumentieren gleichzeitig die Unterweisung.
Die größten Risiken für Datenschutzverstöße gehen von Ihren Mitarbeitern aus. Neben den Grundlagen zum Datenschutz, die in regelmäßigen Abständen zu wiederholen sind, sollen Mitarbeiter auch im Umgang mit aktuellen Datenschutzfragen geschult werden. Im Seminar lernen Ihre Mitarbeiter anhand typischer Situationen im Berufsalltag die rechtlichen Anforderungen kennen und erhalten wertvolle Praxistipps. Durch eine jährliche Auffrischung und Sensibilisierung verfestigt sich das Wissen und es entsteht Bewusstsein in diesem Themenfeld.

Eine Seminarbuchung ist nur für Unternehmen möglich, die eine Kundenbeziehung zur DATEV im Rahmen einer vertraglichen Vereinbarung unterhalten. Im Zweifelsfall sollten interessierte Unternehmen einen Steuerberater, der Mitglieder der DATEV eG ist, ansprechen.

Jugendliche und junge Erwachsene kennen sich in den sozialen Medien aus, sind sich jedoch nicht immer der tieferen Bedeutung des Datenschutzes bewusst. Wir erklären Ihren Azubis, was Datenschutz ist und wie er sie persönlich wie auch beruflich betrifft. Danach können sie sich datenschutzkonform verhalten und mit eigenen sowie fremden Daten umgehen.
Die sog. Generation Internet teilt ihren Alltag in sozialen Netzwerken. Was jedoch mit diesen geteilten Daten passiert, wissen viele nicht. Mit leichtfertigem Umgang können sie sich nicht nur selbst, sondern auch dem Ausbildungsbetrieb schaden. Dieses Lernvideo ist speziell auf Auszubildende zugeschnitten und vermittelt den verantwortungsvollen und bewussten Umgang mit personenbezogenen Daten. Dabei werden nicht nur Grundlagen des Datenschutzes behandelt, sondern auch klassische Praxisfälle hinterfragt: Was darf ich im Büro? Welche Dinge kann ich Freunden erzählen?
Je besser Azubis über Themen wie Privatsphäre und Datenschutz aufgeklärt sind und die eigenen Abwehr- und Transparenzrechte kennen, desto sicherer ist deren Umgang mit sensiblen Daten am Arbeitsplatz.

Eine Seminarbuchung ist nur für Unternehmen möglich, die eine Kundenbeziehung zur DATEV im Rahmen einer vertraglichen Vereinbarung unterhalten. Im Zweifelsfall sollten interessierte Unternehmen einen Steuerberater, der Mitglieder der DATEV eG ist, ansprechen.

Kooperative Führung ist Führung auf Augenhöhe und gegenseitigem Verständnis. Aber was genau macht eine gute kooperative Führung aus? Ein Schlüsselelement ist Kommunikation.
Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Gespräche mit Mitarbeitenden souverän führen. Sie trainieren typische Gesprächssituationen wie Lob-, Delegations-, Kritik- und Entwicklungsgespräche und können sich professionelles Feedback einholen. Dazu können Sie gerne Ihre eigenen konkreten Fälle einbringen. Lernen Sie zudem unterschiedliche Persönlichkeits-Typen kennen und wie Sie diese am besten in Gesprächen erreichen.
Im Online-Workshop haben Sie die Möglichkeit Ihren eigenen Führungsstil – insbsondere in herausfordernden Gesprächssituationen – kritisch zu hinterfragen. So gewinnen Sie mehr Sicherheit in der täglichen Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden und strahlen auch in schwierigen Gesprächen Empathie & Souveränität aus. Freuen Sie sich auf einen kurzweiligen und sehr interaktiven Online-Workshop.

Eine Seminarbuchung ist nur für Unternehmen möglich, die eine Kundenbeziehung zur DATEV im Rahmen einer vertraglichen Vereinbarung unterhalten. Im Zweifelsfall sollten interessierte Unternehmen einen Steuerberater, der Mitglieder der DATEV eG ist, ansprechen.

In diesem Online-Seminar erhalten Sie Impulse zur Implementierung einer positiven Feedbackkultur innerhalb des Teams.
Die Wissenschaft ist eindeutig: Organisationen und Teams mit positiver Feedbackkultur und gegenseitiger Wertschätzung sind nicht nur leistungs-, sondern auch widerstandsfähiger in Stress- und Belastungssituationen. Allerdings klaffen das theoretische Wissen und die praktische Realität im stressigen Alltag oft weit auseinander.
Erfahren Sie, warum echte Wertschätzung mehr ist als Lob und warum es vielen schwer fällt, Lob und positives Feedback anzunehmen. Darüber hinaus lernen Sie das „BIER“-Feedback als wirksames Instrument kennen, um Konflikte und Spannungen erst gar nicht entstehen zu lassen. Tragen Sie selbst zum positiven Klima in Ihrem Umfeld bei – und genießen Sie dessen Vorzüge.

Eine Seminarbuchung ist nur für Unternehmen möglich, die eine Kundenbeziehung zur DATEV im Rahmen einer vertraglichen Vereinbarung unterhalten. Im Zweifelsfall sollten interessierte Unternehmen einen Steuerberater, der Mitglieder der DATEV eG ist, ansprechen.

Unsicherheit ist unser Begleiter – in Krisenzeiten ebenso wie in Veränderungsprozessen. Aber Unsicherheit macht Angst und führt zu Stressreaktionen. Studien belegen: Je unsicherer die Umstände, umso wichtiger ist Selbstsicherheit und Selbstwertschätzung, um gut über Krisen und Veränderungsprozesse hinwegzukommen.
In diesem Online-Seminar geht es um die Frage, wie „Selbst-Sicherheit“ entsteht und gefördert werden kann und worauf es beim Thema „Selbstwert“ ankommt.

Eine Seminarbuchung ist nur für Unternehmen möglich, die eine Kundenbeziehung zur DATEV im Rahmen einer vertraglichen Vereinbarung unterhalten. Im Zweifelsfall sollten interessierte Unternehmen einen Steuerberater, der Mitglieder der DATEV eG ist, ansprechen.

Ziel ist es die eigenen Kompetenzen zu erweitern und mögliche Stressoren im digitalen Arbeiten durch gezielte Methoden und Techniken zu erkennen. Zudem soll dieses Training unterstützen, Überlastungserscheinungen vorzubeugen.

Wünschen Sie sich auch manchmal, Ihren Tag, Ihre Woche, den laufenden Monat systematisch zu strukturieren und das ohne sich zu verzetteln? Lernen Sie nicht nur Zeitfallen zu umgehen sondern auch das ständige Aufschieben zu verhindern und so Ihre Zeit maximal effizient zu nutzen.

Um Aufgaben selbstständig und autark zu erledigen, benötigen Sie umfangreiche Informationen und ein Wissen um die Konsequenzen. Dann sind Sie in der Lage Entscheidungen zu treffen und diese auch zu vertreten.

Wir helfen Ihnen gerne dabei.

Bitte bringen Sie Ihren Kalender mit!

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) professionell gestalten

Die BEM-Koordinatoren betreuen vollumfänglich das betriebliche Eingliederungsmanagement. Sie sind Schaltstelle zwischen der Führungskraft, den Mitarbeitenden und ggf. dem Betriebsrat.

In ihrer Funktion gestalten sie den ganzheitlichen BEM-Prozess, von der termingerechten Versendung der Einladung bis zum Abschluss des Verfahrens. Damit entlasten sie nicht nur die Führungskraft, sondern bedienen auch eine relevante Stellschraube bei der langfristigen Senkung der Krankenquote und sichern zudem die Einhaltung gesetzlicher und normativer Standards.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) professionell gestalten

Die BEM-Koordinatoren betreuen vollumfänglich das betriebliche Eingliederungsmanagement. Sie sind Schaltstelle zwischen der Führungskraft, den Mitarbeitenden und ggf. dem Betriebsrat.

In ihrer Funktion gestalten sie den ganzheitlichen BEM-Prozess, von der termingerechten Versendung der Einladung bis zum Abschluss des Verfahrens. Damit entlasten sie nicht nur die Führungskraft, sondern bedienen auch eine relevante Stellschraube bei der langfristigen Senkung der Krankenquote und sichern zudem die Einhaltung gesetzlicher und normativer Standards.

3 Einheiten fpr ein besseres Verständnis zum Thema Ernährung.

Die Teilnehmer stärken ihre Ernährungskompetenz und erfahren, wie sie ihre Gesundheit signifikant verbessern können. Sie lernen, wie sie die eigene Ernährung und das Essverhalten kompetent analysieren und zum Positiven verändern können. Der Zusammenhang von Stressreduktion und Ernährung wird beleuchtet. Ziel des Themen-Workshops ist ein detailliertes Verständnis von Ernährung als Grundlage für ein optimales persönliches Gewichtsmanagement und eine individuell passende, gesunde Nahrungszusammenstellung. Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich.

Einführung und Wissenswertes zum Thema Ernährung.

Der Impuls-Workshop vermittelt grundlegende Kenntnisse darüber, wie Ernährung funktioniert und unsere Nahrungsmittel zusammen gesetzt sind. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Aufbau und Stärkung des Immunsystems

Eine kurze Einführung in die komplexen Mechaniken unseres Immunsystems für ein besseres Körperverständnis. Einfache, aber wirkungsvolle Maßnahmen zur Stärkung der Immunabwehr. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

2 Einheiten zum detaillierten Wissensaufbau.

Unsere Immunabwehr ist ein komplexes System. Wir können zu seiner optimalen Funktion oft sehr viel mehr beitragen als uns bewusst ist. In diesem Themen-Workshop erfahren die Teilnehmer, was unserem Immunsystem hilft und was ihm schadet. Sie lernen die wirksamsten Strategien zur dauerhaften Stärkung des eigenen Immunsystem kennen und erfahren, wie sie aus eigener Kraft ihre allgemeine Gesundheit stärken und eine bessere Resistenz gegen Grippewellen & Co. entwickeln können. Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich.

Sie haben noch kein betriebliches Gesundheitsmanagement? Dann können wir Sie bei der Initialisierung unterstützen.

3 Einheiten für mehr Kompetenz im Bereich Kommunikation

Ziel des Themen-Workshops ist es, die kommunikativen Fähigkeiten der Teilnehmer in Beruf und Alltag zu stärken. Es werden Grundlagen dazu vermittelt, wie ein guter und gesunder Dialog funktioniert. Darüber hinaus werden Techniken vermittelt, schwierige Gespräche gut zu lenken und zu entschärfen. Im Workshop gibt es viele praktische Beispiele, Aufgaben und Übungen für die Teilnehmer. Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich.

Wie viel Bewegung braucht der Mensch?

Der Impuls-Workshop vermittelt eine verständliche Einführung wie der menschliche Bewegungsapparat aufgebaut ist und funktioniert. Er gibt Antworten auf die Frage: Wieviel und welche Art von Bewegung ist wirklich notwendig? Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Sie sind unzufrieden mit Ihren bisherigen BGM-Maßnahmen oder den erzielten Ergebnissen? Dann unterstützen wir Sie gerne bei der professionellen Optimierung.

Besser schlafen und regenerieren.

Keine Regeneration ohne guten Schlaf! Der Impuls-Workshop vermittelt viele kleine und praktische Helfer gegen Müdigkeit und für einen erholsameren Schlaf. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Generelles Verständnis von Stress und Überbelastung.

Was genau ist Stress eigentlich und was passiert dabei mit uns? Der Impuls-Workshop bietet einen verständlichen Überblick und gibt erste praktische Tipps zur Stressreduktion. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

4 Einheiten für ein fundiertes Verständnis zum Thema Stress.

Der Themen-Workshop schlüsselt Ursachen und Wirkungen von Stress im Detail auf. Er vermittelt Maßnahmen zur Stressvermeidung, fördert den Ressourcenaufbau und die Resilienz. Die Kompetenzen können für sich selbst und zur Unterstützung anderer eingesetzt werden. Damit eignet er sich sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter und kann als Teil einer „Gesund führen“ Strategie integriert werden. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

In Ihrem Unternehmen gibt es bereits einzelne BGM-Ansätze oder Maßnahmen? Dann können wir Sie dabei unterstützen, daraus ein einheitliches Gesamtkonzept zu entwickeln.