#ZUKUNFiT®: MIT WEITERBILDUNG
SINNSTIFTEND IN DIE ZUKUNFT.

Business trifft Tarnanzug

Wie sieht Führung in der zivilen Welt, insbesondere im genossenschaftlichen Kontext aus?
Welche Werte, Normen und Prinzipien verbinden Führungskräfte der Bundeswehr und der zivilen Welt?

Im Rahmen des kooperativen Führungskräfteentwicklungsprogramms Campus.Führen der Akademie Deutscher Genossenschaften und der Führungsakademie der Bundeswehr begeben sich jeweils zehn Führungskräfte aus zwei Welten auf eine sechsmonatige, ergebnisoffene Lernreise, um voneinander und miteinander zu lernen.

Sie stehen vor der erstmaligen Beförderung zur Führungskraft oder haben diese gerade hinter sich gebracht? Die Übernahme von Führungsverantwortung bringt neben enormen persönlichen Veränderungen auch viele Spannungsfelder mit sich – gerade dann, wenn ehemalige Kollegen nun die eigenen Mitarbeiter sind. Unsere Reihe stattet Sie als Neu-Führungskraft mit vielen Werkzeugen und Methoden aus, die Ihnen die tägliche Arbeit in Ihrer neuen Rolle deutlich erleichtern.

Viele Führungskräfte fragen sich: Wie kann ich mich in meiner Führungsrolle weiter verbessern? Für die Entwicklung der eigenen Führungstätigkeit gibt es zwei große Themenschwerpunkte: die inhaltliche Ebene (Konsequenz, Transparenz, Zielklarheit, Kommunikation) und zum anderen die zwischenmenschliche Ebene (Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und mit Teamdynamik, aber auch Empathie und Motivationsfähigkeit). Unsere Reihe „Führen von Teams“ unterstützt Sie auf beiden Ebenen stattet Sie so in zwei kompakten Präsenzbausteinen und zwei digitalen Live-Trainings mit allen wesentlichen Fähigkeiten aus, um Ihre Führungsrolle effektiver und effizienter ausüben zu können.

Sie stehen vor der erstmaligen Beförderung zur Führungskraft oder haben diese gerade hinter sich gebracht? Die Übernahme von Führungsverantwortung bringt neben enormen persönlichen Veränderungen auch viele Spannungsfelder mit sich – gerade dann, wenn ehemalige Kollegen nun die eigenen Mitarbeiter sind. Unsere Reihe stattet Sie als Neu-Führungskraft mit vielen Werkzeugen und Methoden aus, die Ihnen die tägliche Arbeit in Ihrer neuen Rolle deutlich erleichtern.

Fördern Sie High Potentials und profitieren Sie nachhaltig! Junge Nachwuchsführungskräfte benötigen sowohl fachliche als auch methodische Expertise, um den Herausforderungen in der Wirtschaft kompetent zu begegnen. Für Unternehmen ist es heute wichtiger denn je, frühzeitig Potenzialträger zu erkennen, diese weiterzuentwickeln und bestmöglich an das Unternehmen zu binden. Entwickeln Sie mit unserem „Potenzialträgerprogramm“ Ihre Führungskräfte von morgen gezielt weiter. Neben fachlicher und methodischer Expertise zielt das modular aufgebaute Programm darauf ab, die eigene Organisation zukünftig strategisch zu lenken und kundenorientiertes Denken und Handeln zu fördern und nachhaltig zu entwickeln.

Programmstart ist am 25.03.2025 mit der Auftakt Veranstaltung auf Schloss Montabaur.

Auführliche Informationen erhalten Sie hier!

Das ZusammenFührungs-Programm (ZFP) überwindet die Grenzen zwischen traditioneller Führungsentwicklung und modernem Netzwerken. Sechs Organisationen entsenden je vier erfahrene Führungskräfte, die durch eine innovative Kombination aus individuellen und gruppenbasierten Lernansätzen ihre Führungskompetenzen in einem kontinuierlich vernetzten und interaktiven Umfeld entwickeln und erweitern. 

Wie führen Sie? Und wie führen Sie in kritischen Situationen? In Zeiten zunehmender Marktdynamik wird Führungsarbeit anspruchsvoller. Angesichts des Fachkräftemangels ist gutes Leadership essenziell, um Leistungsträger ans Unternehmen zu binden. Rüsten Sie sich daher mit genau den Führungskompetenzen, die Sie zukünftig in der obersten Management-Ebene brauchen. 

Sie möchten sich für die Übernahme von Führungsverantwortung im Groß- und Einzelhandel qualifizieren? Unser Kurs bereitet Sie optimal auf die Prüfungen zum Geprüften Handelsfachwirt vor. Der Vorbereitungskurs der ADG zeichnet sich seit vielen Jahren durch eine deutlich überdurchschnittliche Erfolgsquote in den von der IHK abgenommenen Prüfungen aus. Die Präsenzveranstaltungen auf Campus Schloss Montabaur erlauben hervorragendes Netzwerken mit Teilnehmern aus anderen Genossenschaften. Der Abschluss als „geprüfter Handelsfachwirt IHK“ ist deutschlandweit anerkannt und stattet Sie optimal mit dem betriebswirtschaftlichen Rüstzeug aus, um erste Führungsverantwortung zu übernehmen.

Sie stehen vor der erstmaligen Beförderung zur Führungskraft oder haben diese gerade hinter sich gebracht? Die Übernahme von Führungsverantwortung bringt neben enormen persönlichen Veränderungen auch viele Spannungsfelder mit sich – gerade dann, wenn ehemalige Kollegen nun die eigenen Mitarbeiter sind. Unsere Reihe stattet Sie als Neu-Führungskraft mit vielen Werkzeugen und Methoden aus, die Ihnen die tägliche Arbeit in Ihrer neuen Rolle deutlich erleichtern.

Business trifft Tarnanzug

Wie sieht Führung in der zivilen Welt, insbesondere im genossenschaftlichen Kontext aus?
Welche Werte, Normen und Prinzipien verbinden Führungskräfte der Bundeswehr und der zivilen Welt?

Im Rahmen des kooperativen Führungskräfteentwicklungsprogramms Campus.Führen der Akademie Deutscher Genossenschaften und der Führungsakademie der Bundeswehr begeben sich jeweils zehn Führungskräfte aus zwei Welten auf eine sechsmonatige, ergebnisoffene Lernreise, um voneinander und miteinander zu lernen.

Wer studieren möchte, benötigt Abitur. Wer Auto fahren möchte, einen Führerschein und wer ausbilden möchte? Der benötigt einen Ausbilderschein bzw. muss eine Ausbildereignungsprüfung nach AEVO ablegen. Doch in Zeiten des internationalen Wettbewerbs, wird gut ausgebildeter Nachwuchs für Unternehmen zu einem immer wichtigeren Wettbewerbsfaktor und wer zu den besten Ausbildungsbetrieben gehören möchte, benötigt die qualifiziertesten Ausbilder.

Mit unserer Online-Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung sparen Sie Zeit und können sich individuell für Sie passend unterrichten lassen.

Wer möchte nicht innovativ sein?

Den Anschlussunternehmen stets Neuheiten zu präsentieren bedeutet, Entwicklungen zu verfolgen und einen „guten Riecher“ zu beweisen. Verbundgruppen spezifisch möchten wir Ihnen mit dem ServiCon FUTURE CAMPUS Innovation in Kooperationen eine Plattform bieten, um kompakt Innovationen zu erleben, aber auch um Ihr Verbundgruppen-Netzwerk zu stärken.

Die Nutzung von KI-Tools als Spielerei ist das eine, die konkrete operative Verzahnung in den eigenen Prozessen das andere. Damit KI ihr volles Potenzial als Effizienztreiber entfalten kann, braucht es eine saubere Prozessanalyse: Welche Tätigkeiten lassen sich wie durch künstliche Intelligenz beschleunigen? An welchen Stellen braucht es den geschulten Blick des Experten? Welche KI-Tools eignen sich am besten? Unser Inhouse-Begleitprojekt unterstützt Sie dabei, konkrete Anwendungspunkte zu identifizieren, passende KI-Tools auszuwählen und diese zu implementieren – Anwenderschulung eingeschlossen.

Studien prognostizieren über 70% Zeit- und Kostenersparnis durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz. Ohne KI riskieren Unternehmen ernsthafte Wettbewerbsnachteile. Das Angebot an Tools ist aber groß, der Markt unübersichtlich. Neben ChatGPT gibt es viele andere nützliche Tools – auch das von der Atruvia angebotene PlainGPT birgt spannende Chancen. Wo also beginnen? Unser Inhouse-Workshop zeigt Ihnen, wie sie sich in der KI-Welt zurechtfinden. Wir stellen konkrete KI-Tools vor, üben den praktischen Umgang mit ihnen und geben Tipps, wie Sie KI in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.

Halten Sie Künstliche Intelligenz für ein strategisch relevantes Thema in Ihrer Branche? Verfügt Ihre Organisation über eine KI-Strategie? Falls Sie die erste Frage mit „ja“ und die zweite mit „nein“ beantwortet haben, sollten Sie etwas tun. Denn klar ist: Künstliche Intelligenz hat das Potenzial, als Effizienztreiber die Wertschöpfung substanziell zu verändern. Damit der übergreifende Einsatz der neuen Technologie gelingt, muss sich eine Organisation darüber im Klaren sein, wie sie das Thema KI strategisch angehen möchte. In unserem kompakten Strategie-Workshop entwickeln die Strategieverantwortlichen einen gemeinsamen Blick auf das Thema und erstellen in einem dynamischen Prozess gemeinsam eine ganzheitliche KI-Strategie.

Sie lernen, wie Sie sich schnell in das Auftragswesen einarbeiten, damit Ihnen alles rund um die Abwicklung Ihrer Aufträge einfach und sicher von der Hand geht. Viele Tipps und Tricks zeigen Ihnen, wie Sie das Programm an Ihre betrieblichen Belange anpassen. Das Lernvideo unterstützt Sie bei Ihren ersten Schritten im Auftragswesen – von der Einrichtung der Stammdaten bis zum Erstellen der Verkaufsbelege.

Dieses Lernvideo gibt Ihnen einen Überblick über die automatisierten Verteilungsmöglichkeiten und deren Unterschiede im DATEV-Programm Kostenrechnung classic.

Wir zeigen Ihnen, wie die automatisierten Verteilungsmöglichkeiten in Ihrer eigenen Kosten- und Leistungsrechnung bedarfsgerecht angewendet werden können. Behandelt werden u. a. Prioritätenregeln bei der Ermittlung von Kostenstellen und Kostenträgern, automatisierte Verteilung auf Ebene der Konten bzw. Kostenstellen/-träger.

Nach dem Besuch des Seminars können Sie Mandanten und Stammdaten einrichten sowie eine Monatsbuchführung durchführen. Neben dem Buchen (inkl. Offener-Posten-Buchführung) lernen Sie das Abstimmen und Auswerten der Finanzbuchführung kennen und anwenden.

Das Seminar bereitet Sie optimal auf den Umgang mit dem Programm DATEV Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen vor, um Ihre tägliche Arbeit zu erleichtern und jederzeit einen detaillierten Überblick über die Finanzlage des Unternehmens zu erhalten. Sie bearbeiten einen durchgängigen Musterfall am PC und erhalten viele Tipps und Tricks.

Der Workshop-Charakter des Seminars bietet Ihnen die Möglichkeit, selbst – einzeln oder in kleineren Gruppen – Lösungsansätze für die Praxis zu erarbeiten und auf Ihr Unternehmen zu übertragen. Sie können Ihre Erfahrungen einbringen oder im Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern neue Ansätze finden.

Integrieren Sie Ihr Anlagevermögen komfortabel in die Finanzbuchführung! In dem Seminar erfahren Sie, wie Sie mit DATEV Anlagenbuchführung den größtmöglichen Nutzen für Ihre Arbeitsabläufe erzielen können.

Sie lernen, selbständig Inventare direkt aus dem Buchführungsprozess zu erfassen, die Bearbeitung des Anlagevermögens durchzuführen sowie die Abstimmung bis zur fertigen Auswertung ablauforientiert abzuwickeln. Durch die Bearbeitung von Musterfällen am PC gehen Sie nochmal vertiefend auf die einzelnen Themen ein und festigen somit Ihr neu erworbenes Wissen.

Sie erhalten einen umfassenden Überblick über DATEV Auftragswesen next und lernen, wie Sie einfach und effizient Verkaufsbelege erstellen und versenden können. Das Lernvideo unterstützt Sie bei Ihren ersten Schritten mit DATEV Auftragswesen – von der Einrichtung der Stammdaten bis zum Erstellen einer E-Rechnung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Anwendung bestellen und konfigurieren, welche Voraussetzungen Sie benötigen und was Sie beachten müssen, damit Sie DATEV Auftragswesen next ohne Einschränkungen nutzen können.

Lernvideo mit kontinuierlicher Inhaltsaktualisierung bei Programmänderungen:
Dieses Lernvideo wird bei schulungsrelevanten Programmänderungen fortlaufend um neue Inhalte ergänzt und aktualisiert. Er steht Ihnen ab dem Bestelldatum für einen Zeitraum von zwölf Monaten auf der DATEV Lernplattform online bereit.

Lernvideo mit Untertitel:
Dieses Lernvideo verfügt über Untertitel. Nutzen Sie jetzt die neue Funktion in den Einstellungen des Videoplayers auf der DATEV Lernplattform online.

In dem zweitägigen Grundlagenseminar erarbeiten Sie die Lösungen der Kostenrechnung ausführlich von der Einrichtung bis zu speziellen Auswertungen.

Die Kostenrechnung stellt Unternehmensbereiche differenziert dar und analysiert die Zahlen der Finanzbuchführung. Sie erhalten detaillierte Informationen zur Kosten- und Erlösstruktur in Ihrem Unternehmen. Sie lernen anhand eines durchgängigen Musterfalls, die Kosten- und Leistungsrechnung Schritt für Schritt einzurichten und an die jeweiligen Anforderungen im Unternehmen anzupassen. In zwei Seminartagen werden neben praktischen Übungen im Programm und Gruppenarbeiten die Programmfunktionen auch anhand von interaktiven Übungen vermittelt. Im Seminar arbeiten Sie mit einer digitalen Arbeitsunterlage.

Wir machen Sie mit den wichtigsten Funktionen von DATEV Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen vertraut. Sie sind nach dem Seminar in der Lage, den Leistungsumfang der Software besser zu nutzen und dadurch Ihre Arbeitsabläufe zu optimieren.

Im Seminar erfahren Sie Tipps und Tricks, die Ihnen das Buchen erleichtern und künftig helfen, Zeit bei der Durchführung der Buchführung zu sparen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Aussagekraft von betriebswirtschaftlichen Auswertungen erhöhen und offene Forderungen gegenüber Ihren Kunden im Blick behalten.

Als Seminarteilnehmer legen Sie gemeinsam weitere Schwerpunkte aus einer Wahlthemenliste fest, die im Seminar vertieft behandelt werden.

Online-Übungen während des Seminars
Für einen erfolgreichen Seminarbesuch benötigen Sie eine Kamera, ein Mikrofon (nach Möglichkeit Standard-Headset) sowie zwei Bildschirme. In diesem Format greifen Sie von Ihrem Arbeitsplatz auf eine virtuelle Schulungsumgebung zu. Wie in einem Präsenzseminar ermöglichen wir Ihnen, die geschulten Seminarinhalte in den DATEV-Programmen selbst umzusetzen ‒ ohne dabei die Kanzleiprogramme oder -daten verwenden zu müssen.

Wir machen Sie mit den wichtigsten Funktionen von DATEV Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen vertraut. Sie sind nach dem Seminar in der Lage, den Leistungsumfang der Software besser zu nutzen und dadurch Ihre Arbeitsabläufe zu optimieren.

Im Seminar erfahren Sie Tipps und Tricks, die Ihnen das Buchen erleichtern und künftig helfen, Zeit bei der Durchführung der Buchführung zu sparen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Aussagekraft von betriebswirtschaftlichen Auswertungen erhöhen und offene Forderungen gegenüber Ihren Kunden im Blick behalten.

Als Seminarteilnehmer legen Sie gemeinsam weitere Schwerpunkte aus einer Wahlthemenliste fest, die im Seminar vertieft behandelt werden.

Sie erfahren, wie Sie als selbstbuchendes Unternehmen DATEV Unternehmen online und DATEV Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen für die Durchführung der Buchführung einsetzen.

In diesem Seminar erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen den Einstieg in die Digitalisierung für ausgewählte Bereiche der Finanzbuchführung in Ihrem Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten Ihnen DATEV Unternehmen online dabei bietet.

Anhand eines durchgängigen Musterfalls werden Sie Eingangs- und Ausgangsrechnungen digitalisieren, Stammdaten bearbeiten, Belege buchen, Auswertungen digital versenden und Zahlungen in DATEV Unternehmen online freigeben. Dabei können Sie Ihre individuellen Erfahrungen einbringen und im Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern neue Ansätze finden.

Sie erfahren, wie Sie als selbstbuchendes Unternehmen DATEV Unternehmen online und DATEV Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen für die Durchführung der Buchführung einsetzen.

In diesem Seminar erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen den Einstieg in die Digitalisierung für ausgewählte Bereiche der Finanzbuchführung in Ihrem Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten Ihnen DATEV Unternehmen online dabei bietet.

Anhand eines durchgängigen Musterfalls werden Sie Eingangs- und Ausgangsrechnungen digitalisieren, Stammdaten bearbeiten, Belege buchen, Auswertungen digital versenden und Zahlungen in DATEV Unternehmen online freigeben. Dabei können Sie Ihre individuellen Erfahrungen einbringen und im Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern neue Ansätze finden.

Analysieren Sie bestehende Prozesse im betrieblichen Rechnungswesen zwischen Kanzlei und Unternehmen und erfahren Sie, wie Sie die Zusammenarbeit durch die passgenaue Nutzung von DATEV Unternehmen online optimieren können.

DATEV Unternehmen online bildet die Basis für eine digitale Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Kanzlei. In diesem Seminar erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Ansatzpunkte für den praxisorientierten Einsatz des Programms. Wir zeigen Ihnen, wie Sie bestehende Prozesse im betrieblichen Rechnungswesen mit Hilfe von Prozess-Schablonen analysieren. Sie erfahren, welche Möglichkeiten Ihnen DATEV Unternehmen online bei der Digitalisierung bietet, vom Belegaustausch bis zur Zahlung vom Belegbild, vom Führen eines Online-Kassenbuchs bis zur Bereitstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen.

Tipp:
Idealerweise besuchen Mitarbeiter einer Kanzlei dieses Seminar gemeinsam mit ausgewählten Mandanten, mit denen Sie die Buchhaltungsprozesse optimieren möchten, um anschließend mit dem gemeinsam erworbenen Wissen Prozessverbesserungen im Tagesgeschäft anzugehen.

Sie erhalten einen Überblick über die Anwendung und die Prozesse in DATEV Unternehmen online. Lernen Sie den Aufbau und die Vorteile für die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Steuerberater kennen.

DATEV Unternehmen online ist eine Plattform für die digitale Zusammenarbeit mit Ihrem Steuerberater bei der Erstellung der Buchführung und der Lohnabrechnung. Wir zeigen Ihnen, welche Einsatzmöglichkeiten DATEV Unternehmen online speziell für Sie als Unternehmer bietet.

Sie erlernen im Seminar, Ihre Mahnungen programmunterstützt, individuell und zuverlässig aus der laufenden Finanzbuchführung heraus zu erstellen.

Ein manuelles Mahnwesen ist sehr arbeitsintensiv und zeitaufwändig. Mit den DATEV-Programmen Kanzlei-Rechnungswesen/Mittelstand Faktura mit Rechnungswesen können Sie säumige Kunden ohne aufwändige Fristenüberwachung termingerecht und EDV-unterstützt auf die Begleichung Ihrer offenen Verpflichtungen hinweisen.

Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten die DATEV-Lösungen im Bereich Personalwirtschaft bieten und wie Sie mit diesen einen strukturierten, digitalen Lohnprozess gestalten können.

Dieses Lernvideo ist für selbstbuchende Unternehmen bzw. für Unternehmen konzipiert, die mit einer Steuerberatungskanzlei zusammenarbeiten. Sie lernen den vollständigen Prozess der Lohnabrechnung von der Erfassung der Daten vor der Lohnabrechnung bis zur Bereitstellung von Auswertungen und Zahlungen nach der Abrechnung kennen. Über alle Prozesse hinweg bieten die digitalen DATEV-Lösungen umfassende Unterstützung. Weiterhin lernen Sie die verschiedenen Varianten der Lohn Vorerfassung kennen und können anschließend einschätzen, welche Form wann am besten geeignet ist. Außerdem zeigen wir Ihnen, welche Wege Sie zur Bereitstellung von Auswertungen nutzen können und insbesondere, wie DATEV Unternehmen online und DATEV Arbeitnehmer online Sie hierbei unterstützen können.

Wir zeigen Ihnen, welche Möglichkeiten die DATEV-Lösungen im Bereich Personalwirtschaft bieten und wie Sie mit diesen einen strukturierten, digitalen Lohnprozess gestalten können.

Dieses Lernvideo ist für selbstbuchende Unternehmen bzw. für Unternehmen konzipiert, die mit einer Steuerberatungskanzlei zusammenarbeiten. Sie lernen den vollständigen Prozess der Lohnabrechnung von der Erfassung der Daten vor der Lohnabrechnung bis zur Bereitstellung von Auswertungen und Zahlungen nach der Abrechnung kennen. Über alle Prozesse hinweg bieten die digitalen DATEV-Lösungen umfassende Unterstützung. Weiterhin lernen Sie die verschiedenen Varianten der Lohn Vorerfassung kennen und können anschließend einschätzen, welche Form wann am besten geeignet ist. Außerdem zeigen wir Ihnen, welche Wege Sie zur Bereitstellung von Auswertungen nutzen können und insbesondere, wie DATEV Unternehmen online und DATEV Arbeitnehmer online Sie hierbei unterstützen können.

Seit dem Bekanntwerden von ChatGPT schießen generative KI-Systeme für nahezu unendliche Einsatzszenarien auch in Steuerberatungskanzleien wie Pilze aus dem Boden.

Das AI-Office der DATEV nimmt Sie in diesem Lernvideo mit auf eine Reise durch die Geschichte der KI und erklärt Ihnen die grundlegenden Konzepte und Algorithmen hinter der Technologie. Aufbauend auf diesem Grundverständnis erhalten Sie Tipps zur sinnvollen Erstellung von Prompts und lernen, deren Ergebnisse sicher einzuordnen. Zum Abschluss erhalten Sie einen Ausblick in die Zukunft: Werden wir bald alle durch KI ersetzt?

Wir zeigen Ihnen in diesem Lernvideo, wie Sie individuelle Auswertungen erstellen und gestalten können.

Sie lernen die erforderlichen Schritte zur Vorbereitung von Chefübersichten kennen. Darauf aufbauend können Sie individuelle Auswertungen sowie Grafiken erstellen. Neben der Strukturierung des Unternehmens werden die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten von Chefübersichten dargestellt.

Wir zeigen Ihnen die Systematik unterschiedlicher Schnittstellen und ihre Bedeutung für durchgängig digitale Prozesse im betrieblichen Rechnungswesen. Sie lernen, wann Schnittstellen meistens verwendet werden und kennen die wichtigsten DATEV-Schnittstellen sowie Datenservices im Rechnungswesen. Sie können vorhandene digitale Stamm- und Buchungsdaten, Zahlungs- und Rechnungsdaten sowie Belegbilder in DATEV Rechnungswesen integrieren und lernen die Unterschiede zwischen dateibasierten Schnittstellen und cloudbasierten Datenservices im Rechnungswesen kennen, um daraus Szenarien und Möglichkeiten zur Gestaltung digitaler Prozesse abzuleiten. Dazu üben Sie im Seminar am PC, wie sich Daten aus unterschiedlichen Formaten und Datenkategorien in DATEV Rechnungswesen integrieren lassen.

Effiziente Prozesse im Rechnungswesen werden ganz wesentlich davon bestimmt, bestehende Systeme in Ihrem Unternehmen zu analysieren und die Daten aus diesen Systemen automatisiert in die laufende Buchführung zu übernehmen.

Bauen Sie mit diesem Seminar konkretes Anwenderwissen auf. Seminarinhalt und Unterlagen helfen Ihnen, sich intensiv mit dem Thema Schnittstellen auseinander zu setzen und anschließend die Prozesse in Ihrer Buchführung zu optimieren.

Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, Ihre Zahlungsvorschläge und Lastschriften programmunterstützt, termingerecht und skontooptimierend zu erstellen. Sie kennen den durchgängigen Ablauf vom Buchungssatz über den Zahlungsbeleg bis hin zur Übermittlung an die Bank und den Einsatz von DATEV Zahlungsverkehr.

Im Seminar lernen Sie die Abwicklung von Zahlungsaufträgen aus der Finanzbuchführung bis hin zur Übermittlung an das Kreditinstitut kennen. Hierbei unterstützen Sie unsere Programmlösungen bei der termingerechten Erstellung von Zahlungsvorschlägen. Per Knopfdruck können Sie diese komfortabel mit DATEV Zahlungsverkehr sofort elektronisch an die Bank übermitteln. Für die Übermittlung stehen Ihnen modernste Verfahren mit höchsten Sicherheitsstandards zur Verfügung.

Im Seminar lernen Sie die Abwicklung von Zahlungsaufträgen aus der Finanzbuchführung bis hin zur Übermittlung an das Kreditinstitut kennen. Hierbei unterstützen Sie unsere Programmlösungen bei der termingerechten Erstellung von Zahlungsvorschlägen. Per Knopfdruck können Sie diese komfortabel mit DATEV Zahlungsverkehr sofort elektronisch an die Bank übermitteln. Für die Übermittlung stehen Ihnen modernste Verfahren mit höchsten Sicherheitsstandards zur Verfügung.

Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage, Ihre Zahlungsvorschläge und Lastschriften programmunterstützt, termingerecht und skontooptimierend zu erstellen. Sie kennen den durchgängigen Ablauf vom Buchungssatz über den Zahlungsbeleg bis hin zur Übermittlung an die Bank und den Einsatz von DATEV Zahlungsverkehr.

Webinar von GRÜN raw

Die E-Rechnung kommt per Gesetz. Unser Partner GRÜN raw zeigt mit dem Cloudarchiv eine Lösung für den mittelständischen Handel, ohne Installations- oder Projektaufwand. 

Eine E-Rechnung ermöglicht eine durchgehende digitale Übermittlung und Verarbeitung von Rechnungsinformationen von der Erstellung der Rechnung über die elektronische Übermittlung und den automatisierten Empfang bis zur medienbruchfreien Weiterbearbeitung und der digitalen Archivierung.

Gesetzliche Anforderungen

Veranstaltung

Veranstaltung

Bekommen Sie spannende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die die fortschreitende Digitalisierung, insbesondere durch Künstliche Intelligenz, mit sich bringt. Erfahren Sie mehr über „Future Skills“  und diskutieren Sie in interaktiven Sessions zu Themen wie KI ohne Coding, KI & Nachhaltigkeit, KI & Befähigung und KI & Kulturwandel im Unternehmen.

Werden Sie Teil eines interaktiven Prozesses zur Entwicklung von Lösungen, die die Arbeitswelt für alle Generationen besser machen und lassen Sie uns die Zukunft gemeinsam gestalten.

Online-Schulung

Diese halbtägige Online-Schulung bietet Ihnen eine Einführung in das Thema Generative KI im Tourismus und ermöglicht Ihnen durch praktische Übungen einen aktiven Einblick in die Anwendung dieser Technologie.

Künstliche Intelligenz (KI) bietet touristischen Unternehmen und Destinationen die Möglichkeit ihre Aufgaben effizienter zu gestalten und zugleich die Sichtbarkeit im digitalen Umfeld zu verbessern. Darüber hinaus können KI-Anwendungen in Zeiten knapper finanzieller und personeller Ressourcen die Servicequalität im Unternehmen steigern.

Veranstaltung

Gehen Sie strategisch in Führung! Mit unserem maßgeschneiderten modularen Managementprogramm begegenen Sie souverän den täglichen Herausforderungen im Marketingalltag. Als Führungskraft erreichen Sie durch kompetentes Wissen die strategischen Ziele Ihres Unternehmens nachhaltig und stellen diese auf ein sicheres Fundament. Entwickeln Sie die passende Marketingstrategie für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation und stellen Sie diese mit versierten Experten auf den Prüfstand und machen den Praxischeck!

Basis für jeden Geschäftserfolg: ein gut funktionierender Vertrieb

Die Leistungen Ihres Unternehmens sind nur dann wertvoll, wenn Ihr Vertriebsteam sie gut verkauft. Aber jeder Auftrag und jeder Kunde steht für eine neue Herausforderung. Das macht eine kontinuierliche Entwicklung des gesamten Vertriebs unerlässlich. Daher besteht unser College aus zwei aufeinander abgestimmten aber unabhängigen Maßnahmen – für Führungskräfte und für Mitarbeiter.

Speziell für den PVH

Unser Vertriebs-College wurde für Vertriebs-Teams der PVH-Branchen entwickelt. Ihre Vorteile: wirklich relevante Inhalte und hoher Praxisbezug.

Dieser Kurs richtet sich speziell an Einsteiger/innen mit ersten Verkaufserfahrungen oder für Neu- oder Quereinsteiger mit räumlichem Vorstellungsvermögen, die Spaß an der Beratung anderer Menschen haben und sich gerne mit Planungen und moderner Technik im Zusammenhang mit Materialien wie Holz, Stein, Metall o. Ä. beschäftigen.

Neben dem Fachkräftemangel wird die Küchenbranche zunehmend von Dynamik und Veränderung bis hin zur Verdrängung bestimmt. Das Tempo ist rasant. Endkunden sind immer besser informiert und anspruchsvoller denn je. Erfolgreich kann jetzt nur sein, wer dort ansetzt, wo Einzigartigkeit und Alleinstellung überhaupt noch möglich ist: bei der Kompetenz und der Kultur der Mitarbeiter. Wegen der Veränderungen im Markt spielt heute eine erstklassige Ausbildung und die Identifikation aller Beteiligten mit dem eigenen Unternehmen eine wichtige Rolle.

Dieser Kurs richtet sich speziell an Küchenfachverkäufer mit Erfahrungen. Wegen der Veränderungen im Markt spielen heute eine kontinuierliche Weiterbildung und die Identifikation aller Beteiligten mit dem eigenen Unternehmen eine wichtige Rolle.

Bauen Sie Ihre Kenntnisse aus und bilden Sie sich weiter!

Dieser Kurs richtet sich an Neueinsteiger, Quereinsteiger und erfahrene Verkäufer in der Küchenbranche, die professionelle Kenntnisse im praxisorientierten Verkauf erwerben oder auffrischen wollen. Ein Kurs für alle, die Lust haben, Ihre Abschlussquote zu verbessern.

Angefangen beim Erstkontakt mit Ihren Kunden über die gezielte und einfühlsame Bedarfsabfrage bis hin zur richtigen Fragetechnik alles Wichtige und Wissenswerte wird in diesem Kurs aufgegriffen.

Als Netzwerkknoten der Organisation liefert Ihnen die ADG mit dem Forum Nachhaltigkeit 2024nicht nur einen Überblick über die relevanten Neuerungen, sondern dient Ihnen auch als bundesweite und branchenübergreifende Diskussions- und Vernetzungsplattform. Entsprechend haben wir die Agenda unseres Forums auch mit Beiträgen aus verschiedenen Branchen ausgestaltet. Am zweiten Tag liegt der Fokus auf Nachhaltigkeitsthemen, die für Genossenschaftsbanken relevant sind.

Die „Klimafrage“, ebenso wie effizientes Energie- und Ressourcenmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung und bedarf individuelle organisationale Antworten. Diese Kurzzertifizierung ermöglicht es Ihnen, Ihre Unternehmens- und Abteilungsleitung qualifiziert zu beraten und ebendiese Antworten zu finden.

Die Kurzzertifizierung ermöglicht Ihnen einen weitreichenden ersten Überblick über den Mega-Trend Nachhaltigkeit – optimal, um sich vertraut mit dem Thema zu machen und das omnipräsente Phänomen zu begreifen.

Der Fachkräftemangel ist aktueller denn je – eine von vielen Herausforderungen, vor denen Unternehmen gerade stehen. Auch die „Nachhaltigkeitsfrage“ ist eine, die sich jede Organisation stellen muss, nicht zuletzt im Bezug auf das Personal, denn diese verbirgt die Möglichkeit, sich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um gerade auch junge Leute zu akquirieren. Diese Kurzzertifizierung gibt Ihnen einen Überblick über die relevanten Themen der nachhaltigen Mitarbeiterförderung und zeigt Ihnen die Erkenntnisse aus Forschung und Praxis.

Mit dem Management Programm „Zertifizierte/r Nachhaltigkeitsberater/-in mit Schwerpunkt Klimamanagement“ von der ADG und dem MITTELSTANDSVERBUND – ZGV erhalten die Teilnehmer eine gezielte Qualifizierung entlang der Triple Bottom Line der Nachhaltigkeit (Ecological | Social | Gouvernance = ESG), wobei die besonderen Herausforderungen für den Mittelstand im Themenbereich des betrieblichen Klimaschutzes und der Energieeffizienz (Strom-, Wasser-, Rohstoffverbrauch sowie Prozesse und Logistik) einen Schwerpunkt darstellen.

Die Rufe nach Maßnahmen zu betrieblichem Umweltschutz werden immer lauter, die Bedeutung dieser für die Einhaltung des 1,5 Grad Ziels immer größer. Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, schult diese Kurzzertifizierung Sie gezielt in den Themen Verpackung, Abfall, Gewässer und Emissionsschutz und gibt Ihnen einen weitreichenden Überblick über technische und organisatorische Anforderungen an Unternehmen im Bezug auf einen umfassenden Umweltschutz.

Mit dem Management Programm erwerben Sie als Hauptverantwortlicher für das Thema Nachhaltigkeit in
Ihrer Organisation genau die Kompetenzen, die es braucht, um auf Basis einer tiefergehenden
Auseinandersetzungen mit einschlägigen Fragestellungen eine praxisnahe und individualisierte
Nachhaltigkeitsstrategie für Ihr Haus zu entwickeln!

Unser Azubi-College. Das perfekte Angebot für Ihre Nachwuchskräfte!

Neben der fachlichen Ausbildung ist eine Förderung der Methoden- und Sozialkompetenzen für die persönliche Entwicklung oft sehr hilfreich. Ein entsprechendes Angebot kann von der Berufsschule/ Hochschule aber in der Regel nicht bereitgestellt werden.

Unser Azubi-College wurde in enger Zusammenarbeit mit den Bildungsexperten der Universität Witten/Herdecke entwickelt. Bewusst wird dabei die Persönlichkeit der Teilnehmer in den Mittelpunkt gestellt. Die Verteilung der Module über ein Jahr ermöglicht eine echte persönliche Weiterentwicklung. Dieses Ziel wird stark bei der Zielgruppe der Auszubildenden fokussiert, da diese noch am Anfang der beruflichen Laufbahn stehen und hier das Verhalten noch maßgeblich geprägt werden kann. Als Unterstützung während der Ausbildung und/oder zur optimalen Prüfungsvorbereitung bietet dieses College mit Prozubi noch eine Online-Plattform für individuelles Lernen durch kurze Lernvideos an.
Wir bieten Reflexionsmöglichkeiten und stellen eine nachhaltige Stärkung der persönlichen und methodischen Kompetenzen sicher.
In Kombination mit der fachlichen Ausbildung erhalten die Auszubildenden so das nötige Rüstzeug, um strukturierter, souveräner und effizienter für sich und Ihr Unternehmen zu arbeiten.

Dieses College wurde für angehende oder neue Führungskräfte konzipiert, die aktiv in die Führungsrolle einsteigen möchten. Neben einer Einführung in grundlegende Methoden und Instrumente der Personalführung werden hier operative Handlungsalternativen entwickelt, mit denen Sie eine konstruktive Führungs- und Teamkultur entwickeln können.

Um eine wissenschaftlich fundierte Selbsteinschätzung zu bekommen und Ihre eigene Einstellung gegenüber Führungsaufgaben zu verdeutlichen, erhalten Sie ein individuelles HBDI®-Profil. Dieses Profil macht IhreDenkpräferenzen sichtbar und kann anschließend genutzt werden, um Ihr Führungsverhalten aktiv zu steuern. Zur persönlichen Entwicklung wird der Gallup StrengthsFinder® genutzt, der Ihnen Einblicke in Ihre Stärken gibt und neue Perspektiven einer stärkenbasierten Führung aufzeigt.

Anhand von vielen Praxisbeispielen und dem konstruktiven Austausch mit anderen Teilnehmern können Sie einen wichtigen Transfer aufbauen, der das im College Erlernte auf Ihren Arbeitsalltag überträgt.

Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und der bedarfsgerechte Einsatz von Mitarbeitern nehmen im modernen Berufsleben stark zu. Dies gilt nicht nur für Aushilfen, deren Einsatz bedarfsgerecht erfolgen soll, sondern auch für Vollzeitbeschäftigte bei denen die Arbeitsleistung saisonal oder auftragsbedingt schwankt. Auch für Arbeitnehmer ist eine flexible Arbeitszeitregelung ein wichtiges Argument in der Entscheidung für einen Arbeitgeber. Die einzige Möglichkeit, flexiblen Personaleinsatz rechtssicher im Arbeitsverhältnis abzubilden, ist die Vereinbarung von Arbeitszeitkonten. Im Bereich des Mindestlohns müssen sogar Arbeitszeitkonten geführt werden, wenn die Arbeitsleistung nicht statisch erfolgen soll. Anderenfalls drohen massive Bußgelder. Auch für Minijobs sind Arbeitszeitkonten zulässig. Aber auch hier müssen die gesetzlichen Vorgaben beachtet werden, sonst können erhebliche Nachzahlungen in der Sozialversicherungsprüfung folgen.

In diesem Seminar werden die rechtlichen Grundlagen für die Gestaltung von Arbeitszeitkonten und die Realisierung eines flexiblen Arbeitseinsatzes für Mitarbeiter umfassend dargestellt. Ergänzend erhalten Sie einen Überblick über die Regelungen des Flexi-II-Gesetzes im Hinblick auf Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten. In praktischen Anwendungsfällen wird die Umsetzung im Betrieb aufgezeigt.

Urlaubsanspruch von Schülern? Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle bei Studenten? Minijob, Werkstudent, 20-Stunden-Theorie oder 182-Kalendertage-Grenze: Alles Schlagworte, die Ihnen bei der Beschäftigung von Schülern, Studenten und Aushilfen sicher begegnen. Das Arbeitsrecht bietet hier einige Überraschungen und in vielen Fällen, sind Besonderheiten bei der Sozialversicherungspflicht zu beachten.

Erfahren Sie in diesem Online-Seminar wichtige arbeitsrechtsrechtliche Regelungen bei der Beschäftigung von Schülern und Studenten, zwingend zu beachtendes Arbeitsschutzrecht für Kinder und Jugendliche sowie die Beurteilung von Schülern und Studenten in der Sozialversicherung und im Steuerrecht. Neue Verpflichtungen ergeben sich zudem auch aus dem geänderten Nachweisgesetz. Mit vielen praktischen Beispielen bringen wir Sie auf den aktuellen Stand, natürlich unter Beachtung der neuen Minijobregelungen.

Dr. Burkhard führt Sie durch die spannende Welt der Abwehrmöglichkeiten im Rahmen der Betriebsprüfung. Auf welche Problematiken Sie besonders achten müssen und auf was der Bundesfinanzhof Wert legt ist Inhalt des Seminars. Gibt es eine Berechtigung zur Verwerfung der Buchführung? Können Sie Einspruch gegen die Schätzungsmethode einlegen? Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie sich im Falle eines Steuerstrafverfahrens richtig verteidigen können. Der Standpunkt des Bundesministeriums der Finanzen ist ebenfalls Gegenstand des Seminars.

Der Gesetzgeber verpflichtet Unternehmen, ihre Mitarbeiter in einem gewissen Turnus im Datenschutz zu unterweisen, insofern diese personenbezogene Daten verarbeiten. Mit diesem Lernvideo schulen Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sich datenschutzkonform zu verhalten, und dokumentieren gleichzeitig die Unterweisung.
Die größten Risiken für Datenschutzverstöße gehen von Ihren Mitarbeitern aus. Neben den Grundlagen zum Datenschutz, die in regelmäßigen Abständen zu wiederholen sind, sollen Mitarbeiter auch im Umgang mit aktuellen Datenschutzfragen geschult werden. Im Seminar lernen Ihre Mitarbeiter anhand typischer Situationen im Berufsalltag die rechtlichen Anforderungen kennen und erhalten wertvolle Praxistipps. Durch eine jährliche Auffrischung und Sensibilisierung verfestigt sich das Wissen und es entsteht Bewusstsein in diesem Themenfeld.

Eine Seminarbuchung ist nur für Unternehmen möglich, die eine Kundenbeziehung zur DATEV im Rahmen einer vertraglichen Vereinbarung unterhalten. Im Zweifelsfall sollten interessierte Unternehmen einen Steuerberater, der Mitglieder der DATEV eG ist, ansprechen.

Die E-Rechnung gewinnt im Geschäftsverkehr zwischen Unternehmen (B2B-Bereich) zunehmend an Bedeutung. Der Empfang elektronischer Rechnungen wird bereits ab dem 1. Januar 2025 ausnahmslos für jedes Unternehmen verpflichtend. Auch die Pflicht zum Versand rückt immer näher. Doch gerade bei kleinen und mittleren Unternehmen gibt es noch viel Unsicherheit und einen großen Informations- und Umsetzungsbedarf.

Durch die Digitalisierung der Belegverarbeitung können Sie als Unternehmen Ihre Prozesse optimieren und dadurch erhebliche Kosten einsparen. Lernen Sie die rechtlichen Hintergründe, den zeitlichen Rahmen und weitere Besonderheiten der kommenden E-Rechnungspflicht kennen. Erfahren Sie außerdem anhand praxisnaher Szenarien, wie Sie die gesetzlichen Anforderungen mit Hilfe geeigneter DATEV-Anwendungen erfüllen können.

Das Seminar behandelt im Schwerpunkt den Anspruch auf Erholungsurlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall bzw. am Feiertag. Wir vermitteln die korrekte Berechnung der Ansprüche des Arbeitnehmers, damit Nachzahlungen bei der Sozialversicherungsprüfung aufgrund von Phantomlohn vermieden werden.

Erholungsurlaub und der Entgeltfortzahlung – bei kaum einem anderen arbeitsrechtlichen Thema gab es durch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts in den letzten Jahren so massive Änderungen. Außerdem ist die Bezahlung des Urlaubsentgelts und der Entgeltfortzahlung bei Krankheit bzw. am Feiertag ein Schwerpunktthema der Sozialversicherungsprüfung geworden. Die Mehrzahl der Arbeitgeber hat die Berechnung in den vergangenen mehr als 50 Jahren regelmäßig falsch gemacht, sodass hier – teils massive – Nachforderungen drohen. Das Seminar klärt die rechtlichen Rahmenbedingungen des Erholungsurlaubs, insbesondere auch die Höhe des Urlaubsanspruchs bei verschiedenen Gestaltungen und zeigt die korrekte Berechnung von Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung. Die Vorgaben zur Berechnung werden durch Tipps in der Abrechnung in den DATEV-Lohnprogrammen vervollständigt.

Die korrekte Abrechnung von Minijobs und kurzfristige Beschäftigungen ist Ihnen bekannt. In der Praxis erweist sich jedoch die vorgelagerte Entscheidung, ob eine Beschäftigung die Voraussetzungen der geringfügigen Beschäftigung erfüllt, oft als anspruchsvoll. Zwar ist hierfür nicht die berühmte Glaskugel erforderlich, aber doch ein solides Hintergrundwissen.

Beispielsweise stellt sich die Frage, ob eine Beschäftigung weiterhin als Minijob gilt, wenn der Arbeitgeber bereits im Voraus weiß, dass die Minijobgrenze in drei oder vier Monaten des Jahres überschritten wird. Kann ein Arbeitnehmer beim Wechsel des Minijobs im laufenden Kalenderjahr zweimal die Minijobgrenze erreichen? Sind Arbeitszeitkonten bei Minijobs zulässig, und wenn ja, wie werden sie rechtssicher gestaltet?

Diese und viele andere schwierige Praxisfragen zur korrekten Prognoseentscheidung bei Minijobs und kurzfristiger Beschäftigung erläutern wir Ihnen in diesem Seminar.

Jugendliche und junge Erwachsene kennen sich in den sozialen Medien aus, sind sich jedoch nicht immer der tieferen Bedeutung des Datenschutzes bewusst. Wir erklären Ihren Azubis, was Datenschutz ist und wie er sie persönlich wie auch beruflich betrifft. Danach können sie sich datenschutzkonform verhalten und mit eigenen sowie fremden Daten umgehen.
Die sog. Generation Internet teilt ihren Alltag in sozialen Netzwerken. Was jedoch mit diesen geteilten Daten passiert, wissen viele nicht. Mit leichtfertigem Umgang können sie sich nicht nur selbst, sondern auch dem Ausbildungsbetrieb schaden. Dieses Lernvideo ist speziell auf Auszubildende zugeschnitten und vermittelt den verantwortungsvollen und bewussten Umgang mit personenbezogenen Daten. Dabei werden nicht nur Grundlagen des Datenschutzes behandelt, sondern auch klassische Praxisfälle hinterfragt: Was darf ich im Büro? Welche Dinge kann ich Freunden erzählen?
Je besser Azubis über Themen wie Privatsphäre und Datenschutz aufgeklärt sind und die eigenen Abwehr- und Transparenzrechte kennen, desto sicherer ist deren Umgang mit sensiblen Daten am Arbeitsplatz.

Eine Seminarbuchung ist nur für Unternehmen möglich, die eine Kundenbeziehung zur DATEV im Rahmen einer vertraglichen Vereinbarung unterhalten. Im Zweifelsfall sollten interessierte Unternehmen einen Steuerberater, der Mitglieder der DATEV eG ist, ansprechen.

ServiCon Webinar PLUS

Am 13. Dezember 2024 ist es so weit: Die neuen Pflichten der EU-Verordnung 2023/988 über die allgemeine Produktsicherheit treten in Kraft. Damit verbunden, kommen viele neue Pflichten auf Verbundgruppen und deren angeschlossene mittelständische Unternehmen zu.

Wir freuen uns daher, Sie zu unserem ServiCon Webinar PLUS „Produktsicherheitsverordnung – Neue Pflichten für Kooperationen“ am 10. Oktober 2024 um 10:00 Uhr einladen zu dürfen. Tim Geier, Geschäftsführer Büro Brüssel, DER MITTELSTANDSVERBUND – ZGV e.V. hat das Thema auf europäischer Ebene begleitet und wird Ihnen einen Überblick über die wesentlichen Neuerungen bieten.

Überzeugen Sie mit Ihren Präsentationen und wecken Sie Begeisterung mit Ihren Reden! Lernen Sie, vor Kunden, Kollegen oder einem großen Publikum selbstsicherer aufzutreten. Mit diesem Reden- und Präsentationtraining heben Sie Ihre Fähigkeiten auf ein neues Niveau.

Kooperative Führung ist Führung auf Augenhöhe und gegenseitigem Verständnis. Aber was genau macht eine gute kooperative Führung aus? Ein Schlüsselelement ist Kommunikation.

Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Gespräche mit Mitarbeitenden souverän führen. Sie trainieren typische Gesprächssituationen wie Lob-, Delegations-, Kritik- und Entwicklungsgespräche und können sich professionelles Feedback einholen. Dazu können Sie gerne Ihre eigenen konkreten Fälle einbringen. Lernen Sie zudem unterschiedliche Persönlichkeits-Typen kennen und wie Sie diese am besten in Gesprächen erreichen.

Im Online-Workshop haben Sie die Möglichkeit Ihren eigenen Führungsstil – insbesondere in herausfordernden Gesprächssituationen – kritisch zu hinterfragen. So gewinnen Sie mehr Sicherheit in der täglichen Kommunikation mit Ihren Mitarbeitenden und strahlen auch in schwierigen Gesprächen Empathie & Souveränität aus. Freuen Sie sich auf einen kurzweiligen und sehr interaktiven Online-Workshop.

In diesem Online-Seminar erhalten Sie Impulse zur Implementierung einer positiven Feedbackkultur innerhalb des Teams.

Die Wissenschaft ist eindeutig: Organisationen und Teams mit positiver Feedbackkultur und gegenseitiger Wertschätzung sind nicht nur leistungs-, sondern auch widerstandsfähiger in Stress- und Belastungssituationen. Allerdings klaffen das theoretische Wissen und die praktische Realität im stressigen Alltag oft weit auseinander.

Erfahren Sie, warum echte Wertschätzung mehr ist als Lob und warum es vielen schwer fällt, Lob und positives Feedback anzunehmen. Darüber hinaus lernen Sie das „BIER“-Feedback als wirksames Instrument kennen, um Konflikte und Spannungen erst gar nicht entstehen zu lassen. Tragen Sie selbst zum positiven Klima in Ihrem Umfeld bei – und genießen Sie dessen Vorzüge.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) professionell gestalten

Die BEM-Koordinatoren betreuen vollumfänglich das betriebliche Eingliederungsmanagement. Sie sind Schaltstelle zwischen der Führungskraft, den Mitarbeitenden und ggf. dem Betriebsrat.

In ihrer Funktion gestalten sie den ganzheitlichen BEM-Prozess, von der termingerechten Versendung der Einladung bis zum Abschluss des Verfahrens. Damit entlasten sie nicht nur die Führungskraft, sondern bedienen auch eine relevante Stellschraube bei der langfristigen Senkung der Krankenquote und sichern zudem die Einhaltung gesetzlicher und normativer Standards.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) professionell gestalten

Die BEM-Koordinatoren betreuen vollumfänglich das betriebliche Eingliederungsmanagement. Sie sind Schaltstelle zwischen der Führungskraft, den Mitarbeitenden und ggf. dem Betriebsrat.

In ihrer Funktion gestalten sie den ganzheitlichen BEM-Prozess, von der termingerechten Versendung der Einladung bis zum Abschluss des Verfahrens. Damit entlasten sie nicht nur die Führungskraft, sondern bedienen auch eine relevante Stellschraube bei der langfristigen Senkung der Krankenquote und sichern zudem die Einhaltung gesetzlicher und normativer Standards.

3 Einheiten für ein besseres Verständnis zum Thema Ernährung.

Die Teilnehmer stärken ihre Ernährungskompetenz und erfahren, wie sie ihre Gesundheit signifikant verbessern können. Sie lernen, wie sie die eigene Ernährung und das Essverhalten kompetent analysieren und zum Positiven verändern können. Der Zusammenhang von Stressreduktion und Ernährung wird beleuchtet. Ziel des Themen-Workshops ist ein detailliertes Verständnis von Ernährung als Grundlage für ein optimales persönliches Gewichtsmanagement und eine individuell passende, gesunde Nahrungszusammenstellung. Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich.

Einführung und Wissenswertes zum Thema Ernährung.

Der Impuls-Workshop vermittelt grundlegende Kenntnisse darüber, wie Ernährung funktioniert und unsere Nahrungsmittel zusammen gesetzt sind. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Aufbau und Stärkung des Immunsystems

Eine kurze Einführung in die komplexen Mechaniken unseres Immunsystems für ein besseres Körperverständnis. Einfache, aber wirkungsvolle Maßnahmen zur Stärkung der Immunabwehr. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

2 Einheiten zum detaillierten Wissensaufbau.

Unsere Immunabwehr ist ein komplexes System. Wir können zu seiner optimalen Funktion oft sehr viel mehr beitragen als uns bewusst ist. In diesem Themen-Workshop erfahren die Teilnehmer, was unserem Immunsystem hilft und was ihm schadet. Sie lernen die wirksamsten Strategien zur dauerhaften Stärkung des eigenen Immunsystem kennen und erfahren, wie sie aus eigener Kraft ihre allgemeine Gesundheit stärken und eine bessere Resistenz gegen Grippewellen & Co. entwickeln können. Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich.

Sie haben noch kein betriebliches Gesundheitsmanagement? Dann können wir Sie bei der Initialisierung unterstützen.

3 Einheiten für mehr Kompetenz im Bereich Kommunikation

Ziel des Themen-Workshops ist es, die kommunikativen Fähigkeiten der Teilnehmer in Beruf und Alltag zu stärken. Es werden Grundlagen dazu vermittelt, wie ein guter und gesunder Dialog funktioniert. Darüber hinaus werden Techniken vermittelt, schwierige Gespräche gut zu lenken und zu entschärfen. Im Workshop gibt es viele praktische Beispiele, Aufgaben und Übungen für die Teilnehmer. Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht erforderlich.

Wie viel Bewegung braucht der Mensch?

Der Impuls-Workshop vermittelt eine verständliche Einführung wie der menschliche Bewegungsapparat aufgebaut ist und funktioniert. Er gibt Antworten auf die Frage: Wieviel und welche Art von Bewegung ist wirklich notwendig? Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Sie sind unzufrieden mit Ihren bisherigen BGM-Maßnahmen oder den erzielten Ergebnissen? Dann unterstützen wir Sie gerne bei der professionellen Optimierung.

Besser schlafen und regenerieren.

Keine Regeneration ohne guten Schlaf! Der Impuls-Workshop vermittelt viele kleine und praktische Helfer gegen Müdigkeit und für einen erholsameren Schlaf. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Generelles Verständnis von Stress und Überbelastung.

Was genau ist Stress eigentlich und was passiert dabei mit uns? Der Impuls-Workshop bietet einen verständlichen Überblick und gibt erste praktische Tipps zur Stressreduktion. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

4 Einheiten für ein fundiertes Verständnis zum Thema Stress.

Der Themen-Workshop schlüsselt Ursachen und Wirkungen von Stress im Detail auf. Er vermittelt Maßnahmen zur Stressvermeidung, fördert den Ressourcenaufbau und die Resilienz. Die Kompetenzen können für sich selbst und zur Unterstützung anderer eingesetzt werden. Damit eignet er sich sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter und kann als Teil einer „Gesund führen“ Strategie integriert werden. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

In Ihrem Unternehmen gibt es bereits einzelne BGM-Ansätze oder Maßnahmen? Dann können wir Sie dabei unterstützen, daraus ein einheitliches Gesamtkonzept zu entwickeln.

Im Bachelor-Studium an der ADG Business School wird den Studierenden ein fundiertes Verständnis für die Schnittstelle von Technologie und Management vermittelt, um souverän in beiden Welten Lösungen zu generieren. Studieren im Bereich Business Transformation & Informatics bedeutet, sich auf die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung vorzubereiten.

Im Bachelor-Studium an der ADG Business School lernen die Studierenden neben den finanzwirtschaftlichen Entscheidungsdimensionen wie Rentabilität, Risiko und Liquidität auch die Einflüsse von Nachhaltigkeit sowie Digitalisierung auf die Bank- und Finanzwirtschaft kennen. Studieren im Bereich Finance bedeutet, sich auf die komplexen Herausforderungen der Finanzwelt vorzubereiten.

Die Studierenden entdecken die entscheidenden Aspekte der Unternehmenssteuerung im Bachelor-Studium an der ADG Business School. In diesem Studiengang lernen die Studierenden, wie sie die Menschen in ihrer Organisation in den Mittelpunkt stellen und gleichzeitig innovative Technologien einsetzen. Studieren im Bereich General Management bedeutet, sich auf Fortschritt und die Entwicklung nachhaltiger Geschäftspraktiken zu konzentrieren.

Die Studierenden entdecken die Schlüssel zum Personalerfolg im Bachelor-Studium an der ADG Business School. Mit der Spezialisierung Human Resources & Business Psychology erlangen die Studierenden einen zukunftsgerichteten Wissensvorsprung im Bereich des Personalmanagements und fokussieren sich dabei auf die unverzichtbaren Themen der Wirtschaftspsychologie. Studieren im Bereich Human Resources & Business Psychology bedeutet, die psychologischen Aspekte zu erkennen, die das Personalmanagement beeinflussen und optimieren.

Im Bachelor-Studium an der ADG Business School lernen die Studierenden die unterschiedlichen Perspektiven und Aspekte des B2B- sowie B2C-Marketings kennen. Studieren im Bereich Marketing & Sales bedeutet, ein umfassendes Verständnis für alle Aufgaben in Marketing und Vertrieb zu erlangen.

Im Bachelor-Studium an der ADG Business School werden die Studierenden befähigt, die externen und internen Anforderungen zusammenzubringen und Managementaufgaben im Handel zu übernehmen. Studieren im Bereich Retail Management bedeutet, sich auf die Herausforderungen und Chancen des modernen Handels vorzubereiten.

Im Master-Studium an der ADG Business School erhälten die Studierenden durch eine thementiefe und gleichzeitig anwendungsorientierte Synthese auf Master-Niveau unverzichtbare Kompetenzen für die Transformation ihres Unternehmens sowie ihrer persönlichen Entwicklung. Studieren im Bereich Business Transformation & Informatics bedeutet, sich auf die Herausforderungen und Chancen der technologischen Entwicklungen vorzubereiten.

Im Master-Studium an der ADG Business School werden die Studierenden zur eigenständigen Weiterentwicklung finanzwirtschaftlicher Themen befähigt und bereiten dich optimal auf eine erfolgreiche Führungskarriere in allen Bereichen des Finanzwesens vor. Studieren im Bereich Finance bedeutet, sich zu einer kompetenten Führungspersönlichkeit in der komplexen Finanzwelt zu entwickeln.

Im Master-Studium an der ADG Business School lernen die Studierenden die unterschiedlichen Denkschulen des strategischen Managements kennen und erforschen die Methoden der strategischen Organisationsentwicklung. Studieren im Bereich General Management bedeutet, sich auf eine Führungslaufbahn vorzubereiten, die Wert schafft.

Im Master-Studium an der ADG Business School erhälten die Studierenden umfassendes Wissen und Verständnis über die Verbindung von Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie. Studieren im Bereich Human Resources & Business Psychology bedeutet, die Geschäftswelt durch die Linse der HR und Wirtschaftspsychologie zu verstehen und strategisch zu gestalten.